我在中山,我在十月份检查有乳腺纤维瘤,所以向公司提出辞职,辞到十二月份底
我在中山,我在十月份检查有乳腺纤维瘤,所以向公司提出辞职,辞到十二月份底,
我已怀孕五个多月,公司找我多次商量要我自己离职,公司说是个人单位对我怀孕生育这块没有任何补偿,我不同意。又找我说给我两个月工资,作为补偿要我自动离职。上班期间公司给我就投了两险,养老保险和医疗保险。这样的情况下我该怎么维护我的合法权益,怎么争取属于我的补偿呢?求帮助!
公司自己规定不得提出辞职的条件: 1、涉及机密等特殊职位任职不满解密期限的 2、重要公务尚未完成,须由本人处理的 3、其他特殊原因。 我觉得辞职提前30天告知单位就可了了,觉得上述“不得提出辞职”规定不合法,不知道对不对。谢谢!
我在北京一家公司工作,昨天收到 公司短信说每位员工工资以后都是无底薪了。因为工资没有资金发工资,包括九月的可能也没有了。没有合同,没有工资条。我现有的只有很早以前的一次工资是给我打卡上的,还有就是昨天的这条短信。还有很早一次公司开会大约一个多小时我录音了。原本我工资是3500,请问这种状况。我提出辞职,可以得
我是2007年9月到的一家建筑工程公司工作,到现在也没有签订合同、社保也一直没有购买,请问我辞职后我可以提出要求工资补偿(每年补一个月的工资)和社保补交或直接补偿现金吗?
我是2007年9月到的一家建筑工程公司工作,到现在也没有签订合同、社保也一直没有购买,请问我辞职后,我可以提出要求每年补偿一个月的工资和社保补交或直接补偿现金吗?
请问我的劳动合同到期未续签,我6底提出口头辞职,上级也同意了,可是到现在公司仍以未办理辞职手续,3月
请问我的劳动合同到期未续签,因为公司对待员工的待遇不一样,我6底提出口头辞职,上级也同意了,可是到现在公司仍以未办理辞职手续,3月后现在又让我回去上班,当我回来上班时候说要有2个月的试用期,我该怎么办? 我已经1年合同到期了,再续签没有续签也没有给涨工资,我再回去待遇没变还要我2个月的试用期
本人向公司提出辞职申请,公司以未提前30天进行申请不予办理(公司劳动合同中有该项规定,但以前辞职的同事均是当天申请当天办理),并提出如果非要走的话就按辞退处理,公司这样做是否合法,如果公司真的作出辞退决定,是否可以要求赔偿?另外有两点疑问,1、公司劳动合同中注明,如果公司未依法缴纳社会保险的,员工可以
我是一家新开4S店的售后员工,当时进公司签订三年协议以及合同协议 是在试用期内未转正就签订,后安排我去上海参加厂家要求新开店必须过的POCC课程,课程是免费的,但是有差旅费6000左右,培训协议是要求按月分摊,当时就算是签订了正式合同发放的还是试用期工资三个月后才述职转正后发放正式工资。公司员工手册写明,加班