公司要求培训，家中有事，已经请假，但等发工资时发现有扣款，未得到任何通知就以记过处分，并被罚款。这种做法是否合理？
我是广东顺德某大型知名民企的一名员工，我和公司签署的劳动合同中规定的工作时间为“标准工作时制”，即每天8小时，平均每周工作40小时。 但公司老是在周一~周五晚上、周六、周日这样的非工作时间组织我们员工进行培训（例如找咨询公司的讲师来给我们讲课）。每次都规定不去就要罚款，我都已经被罚了一次（100元）。
我要去当士官 公司向我要培训费 违约金 是否合理？ 有没有相关的条文 这样才能有说服力啊！ 我也强不过领导 帮帮忙吧 有没有相关的条文 这样才能有说服力啊！ 有没有相关的条文 这样才能有说服力啊！ 有没有相关的条文 这样才能有说服力啊！
已通知录用，并参加了业务培训，突然又说不符合录用条件，予以辞退是否合理？
我通过一个专业人才招聘机构，参加了一个公司的招聘，通过初试、复试、笔试、面试后，通知已被正式录取，并且在该招聘公司的网站上发布了所有正式录取的名单，并规定了有关培训的时间安排。当我得知已被正式录取的消息后，于是我毅然辞掉了原先的工作单位，参加了该公司的业务培训。结果培训结束后的三天内突然又接到通知说
本人在老家已参加农村合作医疗保险，现在北京工作，公司要求参加社会保险。能否不参加？不参加是否要写一个放弃公司社保的证明？谢谢！！！
现在我以公司未按时给我缴纳社保提出解除劳动合同，但是关于公司之前派遣我们到外地培费用这一问题，有个详细的说明。这个员工培训协议是在我参加完培训之后回公司签订的，并且去培训之前公司没有告知我们需要在公司至少任职一年，否则按未工作足的月份来计算退费。如果是这样我们这个培训费用还需要退还吗？协议上是自2010
公司被职工买断，职工在卖房时拿公司之前欠下的取暖费是否合理？
我公司已被买断，现我需卖房，在公司先前承诺拿90%的取暖费已拖欠若干年，这笔费用现在要全部付清才能办理卖房相关手续，我现在拿这笔钱是否合理？应如何办理相关事宜？
我在工作中将安全整改任务交给各部门主管完成，结果个别没有完成，我也没有跟进，被安监部门处罚15000元，老板说是我责任最大，处罚我个人3000元，另外厂长、经理和主管三人共罚两千元，我不服，我现在工资才2500元，怎么能罚款这么多。急盼解答
原服务公司为深圳市内销售型公司，因客户没能按时回款公司每月对我罚货款超期罚款2000元（月工资4600元，已罚三个月5000多元）。7月份经公司领导同意已离职，现公司审计下达通知，因客户货款未回罚款一万元。以上两种罚款是否合理？能否要回？
我爸和一个朋友合伙做生意，卖土地时花了260万，合伙人先拿出200万，后来我爸又投资180万，工厂还没建好，由于合伙意见不和，一年后分开，当时协商，他投资的钱当成借款，从投资开始起算利息，当时把一年利息支付给他，签了协议，明年将本金及利息一起支付给他，他同意签了收据，但是转股协议，他不签字，说等钱都给了再签
我朋友在一家私人连锁药店上班，因为急需用钱，用自己的银行卡从公司的POS上私自刷了245元，后来被公司发现了，经理让我朋友接受二个处理结果：1、从工资中扣除1000元作为处罚，降为试用期二个月，试用期过后再考核。2、让我朋友写一份辞职申请，算自动离职。（公司说为了保全我朋友的面子问题，所以对外称自动离职，实际是
