你好，律师。我是一位在有事业编的小单位上班，为了更好的发展，我打算辞职到一家更大的单位上班。但我的领导说，只要我辞职，他就给我开除公职。我想问1.单位领导是否有这样的权利；2.假如开除公职的最严重后果是什么；3.辞职后的医保、养老、住房公积金等怎么办？谢谢
我女友是美容师长期接触精油类化学物品，现在怀孕了，为了保胎想要长期请假，单位提出让她主动辞职，现在有以下几个疑问： 1、未婚先孕后领证可以正常享受生育保险吗？ 2、能否去医院开证明长期请病假？按病假算工资？ 3、如果是按留职停薪来处理，该段时间不拿工资社会保险如何交？需要完全自费还是各交一半？ 4、如果
工作两年的单位，未签订劳动合同，主动辞职后克扣之前补助福利，如何维权
在公司上班快两年了，未签订劳动合同，于七月份主动辞职，然辞职当天公司扣除上千块钱，说是公司之前补助的福利需要收回，给需要的人！我想请问可否得到补偿！需要什么证据呢？
合同期内主动辞职单位扣发奖金和高温费是否合法，我7月30日递交的辞职报告，按照合同是要一个月，但是单位第三天就让我办手续走人，我工作并无过失。我的最后工作日是8月2日，结算工资单位扣发我7月份的奖金和高温费，请问是否合理，（奖金并未写在合同里）还有就是交了辞职报告单位就有权随时让我走么？ 请问我如果申请劳
人事用人单位接到辞职申请不予办理，经人事仲裁后单位要求给予我开除处理合法吗？
本人由于考虑不周，冒然与A县卫生局签订了就业协议并以大学生引进的形式并被安排在当地县人民医院工作，而妻子因为是B县人氏，并留在了当地工作。我俩长期分居两地，生活很不方便。与妻子商量后，希望能到B县工作，我曾向A县医院领导提出是否能考虑给予调动工作，但被领导拒绝（就业协议中写明未工作满8年不给予办理正常调
如果我先提出辞职申请，但用人单位不但不批准并主动辞退我，这符合程序么
我先提出的辞职申请，但是用人单位不但不批，在我申请未撤销期间主动辞退我，请问这符合程序么？ 比如说，我申请辞职到30天后，如用人单位不办理手续，我有权不来上班并申请劳动仲裁，但在申请仲裁期间，用人单位反而主动来辞退我，要求我去办理手续，这是不是违规的？
我是一个单位工作满15年以上员工现在因公司被收购我不愿到新公司主动辞职是否能得到经济补偿金
我知道公司转让不影响合同的存续的．但员工有没有权不同意转，与公司解除合同要求公司工龄补偿，因为新公司的发展方向我可能不能适应及我还有1年多就退休。
我朋友在公司工作了多年，后来与新换的领导不和，主动提出辞职，辞职前没有违反任何公司规章制度。辞职走后，公司领导向集团总部发文件，说我朋友是因为多日不来上班，违反公司规章制度被开除，集团总部下发文件准许予以开除。此文件已被多人知晓，对我朋友造成了不良影响，对以后找工作也会有一些负面的影响，请问这种情况
用人单位屡次下调单价，并且增加工序以后也不肯上调单价，员工主动提出辞职，能否终止劳动合同。解除劳动合同以后是否能够获得补偿。我们几个工友 都做了好几年了，能不能获得一年支付一个月工资的补偿。用人单位也 没有替我们购买社会养老保险。希望专家能够为我们解答。
请问入编教师主动可以辞职吗？学校或者教育局有没有权利不批准我的辞职
请问入编教师主动可以辞职吗？学校或者教育局有没有权利不批准我的辞职，扣留我的档案？？我在邵阳
