我在商场上班，商场租赁的场地合同未到期，开发商要建楼房要提前拆迁，员工合同也未到期，是怎样的个赔偿才算合理。我有几个同事都工作了8年了。
我在一间五金厂工作了六年多,合同期到本年12月30号到期,但现由于不满意公司的工作调动想提前辞职,请问可以获得公司赔偿吗?
劳动合同还有两个月到期，单位要提前终止劳动合同，我应该获得多少赔偿金？
律师您好，我07年9月开始在这家单位工作是试用期，08年1月1日开始签订正式劳动合同，合同中也提到试用期的日期，每年签订一次劳动合同，期限都是一年。现在的合同是2010年1月1日至2010年12月31日。现在由于我所在的部门要撤销，没有我的岗位了，单位要与我提前终止劳动合同，我想问一下这种情况我的赔偿金怎么计算，另外如
乙方租赁甲方房屋合同暂定时间是3年，每半年提前交租金，他现在已经把上半年的租金交完，距离租赁期还有一年半，他想提前终止合同，请问这样我们可以要求赔偿吗？如果可以，那要求多少赔偿傻适合？
甲方（人力资源公司）单方面终止合同，我该怎样获得相应的经济补偿？
本人（乙方）于2012年7月份与在一家人力资源公司（甲方）签订了一份于2014年到期的固定合同。现因用工单位（第三方）公司人员架构调整，甲方需单方面解除劳动合同。请问我该怎样获得相应的经济补偿呢？谢谢！
我是房东，与房客签订一年的租赁合同，押一付半年，现在刚好半年，因为客观原因我需要出售房屋，提前终止合同。合同上也注明违约赔偿金额是一个月的房租，我提前在四月初通知了房客，房客需在五一搬走，我想咨询一下除了合同上注明的违约金额以外，我无需再做其它赔偿了吧，如果房客不同意搬走怎么办？
我于2013年6月16日与房东签订了一份合同，当时中介介绍房子不在拆迁的范围内，合同不是与房主直接签订的，是与房主的委托人签订的，6月21日我打电话与房主联系，房主说房子在拆迁范围内，只是不知道具体拆迁时间。合同第九条违约责任中第二款中写明“甲方在租期内提前终止合同则退还乙方剩余租金，并承担两个月的租金及其他
2011年9月13日与公司签订2年合同，2013年9月12日到期。现于2013年7月29号临时通知解除合同.8月1号就不用上班了，那么公司赔偿是否赔偿2个月的经济损失，还是应该3个月.如有，可否麻烦告知第几项第几条规定再赔偿1个月？
合同截止日期为2014年5月，但公司提前终止合同，员工应该得到什么样的赔偿？？？
合同截止日期为2014年5月，但公司提前终止合同，员工应该得到什么样的赔偿？？ 我工作刚满一年的情况，谢谢
跟二房东签订租房合同，租约为一年，从2013年6月1日到2014年6月1日，且房租与押金已经交给二房东，但是在2013年10月中期，二房东无礼要求我们十月月底搬出，且只退还剩余房租与部分装修费用。我们现在属于正常营业中，月营业额在两万左右。问我们都有哪些方面可以要求赔偿？
