每工作满一年课要求支付1个月的本人工资作为经济补偿金，6个月以上未满一年的按一年计算，6个月以下的按照半个月本人工资计算，但总数不能超过12个月。
若单位不同意给予经济补偿金，则按照违法解除劳动合同，需支付赔偿金，即双倍的经济补偿金。

可以主张经济补偿金

可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

按工龄补偿，工作满一年补偿一个月工资。

按一年一个月工资标准支付经济补偿金。

可以主张经济补偿金。

按照你的工作年限进行赔偿.

每工作满一年课要求支付1个月的本人工资作为经济补偿金，6个月以上未满一年的按一年计算，6个月以下的按照半个月本人工资计算，但总数不能超过12个月。
若单位不同意给予经济补偿金，则按照违法解除劳动合同，需支付赔偿金，即双倍的经济补偿金。