公司合同说如果不满合同期限违约了将受到退还之前公司所为员工缴纳的所有五金，每个月600多一年就好几千呢！，还让员工主动加班以让其多学习为由！还让员工自己买自己的座椅，一个月拿到手才1500，无力承担这些费用！
员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否由员工个人承担
本人在***超市就职,于7月31日提交离职申请,离职日期到8月31日,今日去结算工资的时候,人事部告知我公司己给我缴交了9月份的社保金,现要求在我工资里扣除9月份的社保金全额282元,请问该公司这样做是否合理
我所在的公司和我们签的合同是每周工作五天，但是现在公司要求统一我们要求星期六要加班。我们中有人很不乐意 但是公司说星期六不来上班的算旷工还要罚款。请问公司这样做违反劳动法码？
员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否全部由员工个人承担
本人在**公司就职,于4月初提交的离职申请,离职日期到4月10日,今日原来公司的人事部告知我公司误给我己缴交了5月份的社保金,现要求在我到原公司缴纳整月全部的社保金760元,请问该公司这样做是否合理？我应该如何维护自己的权益？ 我补充下，我的新公司说是三个月试工期后，一并连之前的保险补交了~可是现在原公司这样的行为
我与3月7日入职，7月份公司给我交社保：4、5、6、7、8月共计5个月保险金，因为超过三个月需要交付违约金，公司多交4百多，我个人多交2百多，加起来一共731元多，现在人事部经理找我谈话要求我个人承担多出的金额，基于她个人的情感她个人帮我承担一小部分，我不明白公司这样处理是否合法？前提是：面试时老板承诺把试用期保
员工的电脑放公司被盗，请问公司、物业、个人分别承担的责任是如何分配的
第一.公司员工把他的私人电脑放在公司，晚上公司被盗，请问公司、物业、个人分别承担的责任是如何分配的，需要说明的是：公司没有强制要求员工把私人电脑放在公司，不过因为公司的业务需要员工自行在找寻客户资料，所以允许员工带笔记本电脑上班，公司考虑到每天员工带笔记本上班很累所以建议放在公司，那么这种情况公司需
我在2月1日开始离职没上班，我在3月7号去公司办理离职手续，公司说已经给我2月份的保险交完了，但我2月份没有工资，需要让我个人承担公司和个人两个部分的缴费，要从我个人在公司的抵押金里扣除，我想问一下这样合法吗，我需要承担公司部分的缴费吗？
员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否全部由员工个人承担这样合理吗
我申请的离职时间是2012年5月6号，工作最后的时间为5月6日，今天到单位办理离职手续，公司从我4月份工资里面扣了5月和6月份的保险，并且单位部门都要由我全部承担，这样合法吗？并且我的劳动合同这些都不给我，让我7月份去拿，有这样的规定吗？
我2月28号离职，现在公司又给我交了4月份的保险。昨天给我电话，说让我把钱给公司。我觉得这个责任是公司的，我不应该把钱给公司。想请律师解答一下，谢谢！
我之前在某公司上班的时候，由于工作失误，让公司在这件事情的处理上花费了一笔资金，但是经过公司的领导和会计协商，决定公司承担这笔损失，我们的公司是个两人合伙的公司，但是我离开这家公司之后，其中一位老板却突然重新向我要这笔钱，说公司不想给你承担这笔损失，当初的决定不算了，我当时并没有向公司打欠条，也没有
我一个月没 有上班，公司是否有权不给我发放保底工资而且让我个人承担所有的社保费用？（请假是经过公司领
您 好，我有一个问题，上个月我因病手术，并请了一个月的假，我跟公司是有签合同的，而且因为公司没有及时帮我交社保导致我的手术费用无法进行正常的使用到社会保险，请问我有权向公司索取一定的补偿吗？还有就是，我一个月没 有上班，公司是否有权不给我发放保底工资而且让我个人承担所有的社保费用？（请假是经过公司领导
