我是在上海徐汇区龙吴路附近的一家公司工作,也没有签订劳动合同,现在我不做了啊,公司不发放工资,公司要求我做一年,
我公司因没钱发工资现在实行缓发工资政策,有协议的触犯劳动法吗
我公司因没钱发工资现在实行缓发工资政策,有协议的触犯劳动法吗 公司欠我们去年的提成,但在玩文字游戏在拖。我该杂办 如果辞职的话所有钱拿到手吗
我已离职,但之前那家公司已经拖了两个月都没把工资给我,该怎么办
我是在今年7.31办的离职,原本8月15日就要发的,但是没发。问公司原因,说是行业规矩,要拖一个月。。但今天有以前的同事偷偷告诉我,公司开会说我的工资还要继续停放。原因是在职时有客户未回款,现在也没回,但我在离职时已经有人接受我的工作了!
我是今年7月份来到武汉黄陂这家农业公司,但老板一直说太忙不签订合同,工资也拖欠不发,说要到年底才发,但这在进入这家公司时没说过。 目前我该怎么做?因为没法工资也没有签订合同,缺乏纸面上的证据
深圳市7月份已调整最低工资,我们公司也在当月贴出通知称:所有基本工资为900元的员工将调整基本工资为1100元(我的工资结构为基本工资900+浮动奖金900+食宿补贴200=2000)。这个月工资已发,我的工资总额却没变还是2000。但工资结构却变成了:基本工资1100+浮动资金700+200=2000。请问律师公司这种拆东墙补西墙的行为合法
我再MJ公司(私营)工作3个半月,由于公司未按照规定正常支付加班费及身体健康原因在3个半月后离职,我5月中旬入职7月中旬提前转正(试用期三个月),转正后公司也未签转正后的合同,我8月8号提出离职,公司不批准,因服务行业长期坐着办公每天都超过10小时,腰部无法负荷(腰肌筋膜炎)但公司已人员不够不予批准离职,无奈
我是做了一个多月 然后发了一个月工资我就离职了 还有10天的工资它没发给我 我现在怎样才可以要回来 有好办法的发到我QQ邮箱里450627441@qq.com 谢谢了
在进入公司后,公司还没正式运作,我们负责打扫卫生,将近半个月才进入培训,公司说培训期工资1000,培训两个月。在培训的时候想辞职,公司说培训期辞职工资是不给的。这合法吗?
我还在试用期,打算9月19日离职,今天口头及邮件向上级提出离职,公司说要是离职就扣掉我这半个月的工资 我听说需要提前三天才合法,我这样算提前三天吗?
公司是如下说道:根据规定,员工离职必须提前一个月向公司报备,未经公司同意擅自离职一律扣除所有收入。对市场造成负面影响及损害公司利益的,公司将追究其有关赔偿责任,造谣生非,故意损害公司利益和破坏团队稳定者,立即开除,通报有关单位,扣除所有收入并追究相应责任。 这种情况下,怎样解决?我们是否要承担相关责