从今年开始，公司以客户丢失为借口，对我们的工资进行克扣，工资以百分比计算，累计每月都扣。也不成立业务部。我们是搞技术的，以前进公司前就说明了的，对此我们该怎么维权，找劳动局有用吗？
上个月在一家公司里面当业务员，做了接近20天，由于个人原因提出辞职，填写了辞职信，老总给予了批准并签了字，但并没有按手印以及盖公章，并希望能够得到自己的劳动报酬。但是后来他们老总一个说不管，另一个又说必须得到这个老总的批准才能给予我的工资。就这样他们推来推去的，昨天我去找他们，他们又说提前辞职的必须得
我和朋友在公司收银台上班，因为一时鬼迷心窍。在岗位上弄了点猫腻 ，把多出来的200块放进了自己的口袋，现在公司查出来，要报警，请问这种情况派出所怎么处理，要拘留吗？
我是从乙方手中转来出租房一栋。当时转让的时候也经过了甲方，且合同也更名了现在乙方是本人。当时甲方说合同期满候可以续签合同。且合同上也注名了在租期满前3个月可以书面要求经甲方同意可续签合同，现如今甲方悔约要收回房子不续签合同。那我的转让费不是打水漂了。请问我该怎样维权
在签约劳动协议的分公司工作，入职是分公司一手代理总公司面试签约。上月分公司负责人及人事编造理由说我违反公司制度口头辞退，没有发书面解除协议通知书，称分公司没章，总公司会将解除协议通知书邮寄给我。可二十天后，收到总公司以旷工名义辞退的解除协议通知书。我有分公司的人辞退我的录音。请问这种分公司人事说的辞
我驾驶大货车在夜间正常行驶中对过会车，在我的正前方行车线上有个四轮车坏了，在晚间他没有任何警示灯和警示牌，由于我对过会车视线不好没有发现那么及时，发现以后踩刹车已经来不及造成惨剧，车上四人两死两伤，我这个责任应该怎么划分
像这种情况请问单位是否有义务给予一定的经济补偿？我父亲应该如何维权？
我父亲是75年参加工作，由于最初法律意识淡薄，没有与单位签订劳动合同（单位也从未提出签订劳动合同），所以一直是临时工的身份，现在单位体制改革，年龄已经过60岁，每月薪水最低生活保障。由于年龄原因，工作中处处受到刁难，实在没法做
像这种情况请问单位是否有义务给予一定的经济补偿？我父亲应该如何维权？
父亲是75年参加工作，由于最初法律意识淡薄，没有与单位签订劳动合同（单位也从未提出签订劳动合同），所以一直是临时工的身份，现在单位体制改革，年龄已经过60岁，每月薪水最低生活保障。由于年龄原因，工作中处处受到刁难，实在没法做，应该如何维权？
请问：比如婚后就和公婆一起住，所以双方名下无固定房屋和经济财产，这种情况女方怎么才可以得到赔偿属于那
请问：比如婚后就和公婆一起住，所以双方名下无固定房屋和经济财产，这种情况女方怎么才可以得到赔偿属于那种呢？赔偿必须从共同财产中获取吗？ 因男方背板、欺骗、出轨，但因他名下无财产的情况下，女方就没有经济补偿是吗？
请问这种情况孩子会怎么分配 要不要孩子和财产分配有没有影响 另 欠款该怎么处理
你好 我朋友的老公有外遇找借口离婚 后又否定自己前说得话 性格不合才要离婚 他们有两个宝宝刚刚上小学 一处住房 其没有正式房屋执照 只有购买合同和发票 还有贷款翻斗车 一辆 期间 买车时向女方家人借几万块钱 但没有欠条 请问这种情况孩子会怎么分配 要不要孩子和财产分配有没有影响 另 欠款该怎么处理
