两个员工A、B之间起了纠纷,A先动手打了B,B也还了手。事隔两天后,B觉得被打头部不适。到医院检查,正常。公司对两人的处理是一样的,但B觉得不公平,此事能否通过法律,如何做?
员工打架,都无明显伤,先动手的是否应道歉,如何执行
员工小刚是车间生产工人,因临时安排顶替看管大门期间(门卫休假),下午下班小刚去食堂吃饭,另一个员工阿华要经过大门,让小刚开门,小刚动作慢了,就被阿华骂了,这样两人发生口角。阿华先动手打小刚,小刚不服气就找人拿东西和阿华打了起来,导致阿华脸上受了一点点伤,住了医院。打架现场有其他员工看见并劝架,向当地
二手房公司,未入职的跑盘员工,在带客户看房过程中跟小区保安发生争执,最后动手,导致一名物业保安受伤,(不严重) 但是物业要求我公司赔偿一万五千元,打人员工已经不知去向!!!该物业在小区内张贴我们公司的诽谤信息,说我们用砖头疯狂殴打他们保安,警察过来协调,我们坚决不赔偿,这种情况 我们做的对吗 现在是警察在
2个员工在上班期间因为工作上的小事吵架继而发生打架,受伤者腿骨折。报派出所处理,要求公司垫付医疗及陪护费用。打人者不愿出钱。 请问公司在这方面该负什么责任?公司有必要出这笔钱吗?因为这笔钱肯定有出无回。 另外公司可以马上与违反规定的打架双方解除农民工劳动合同关系吗? 请指导,谢谢! 打架时候公司已派人
员工上班时间打架,其中一方致残,公司是否有责任?双方产生的医药费用又该如何分担?
两位女员工在上班时间打架,A怀疑B在背后说其小话,怀疑B对同事说‘不要与A说话”。而B并未有此意,也未对周围同事说此话。遂发生争吵,近而发生打架事件。周围同事劝阻,医院检查,B一手指骨折,一手被咬伤,眼角膜划伤。A头痛,检查脸颈有抓伤。事件中公司是否有责任?双方产生的医药费用又该如何分担?
您好,我想咨询个问题 公司两员工甲,乙,在工作中发生口角,甲将乙叫道无人问津的一间房屋,并关上门,后甲被乙打成轻伤,甲自己报警,并不顾公司劝阻,执意跑出公司,没有伤害认定的情况下,甲住院多日,出院后向公司索要赔偿,公司是否需要承担责任?
两位男员工在上班时间打架,A说B太懒,不动,说了一句脏话,B听到后冲上去打了A一拳,俩人撕扯到一起,被同事拉开之后B下楼,A继续工作;等A下楼之后,B持一把瑞士军刀指着A,问“你骂谁?”A看到后回答“骂的就是你”,而后A找到一根木棍,与B发生打架事件。周围同事劝阻,医院检查,B手腕刺骨骨折,事件中公司是否有责任?
你好:我在公司工作于前天刚好满两年,在前几天由于与一同事发生冲突(有身体接触),公司以打架为由对我进行了警告,现在合同到期公司表示不续签.理由是我打架了和合同到期. 请问:这种情况我可以要求补偿金吗
员工上班在车间打架,造成一个手指咬伤。报警处理,咬人处拘留10天,罚200元。但被咬者花医学院近4000元,后经派出所协商,咬人者出1500元费用。现被咬者去法院告工厂及咬人者,咬人者现要辞工。请问一下工厂现要做哪些,要尽哪些责任?
你好,我公司在9月5号早上员工之间打架,当天下午女孩子找来很多人到厂里来找那个男孩子,男孩子没有上班,第二天,女孩子就照常来上班了,我找女孩子谈了,希望和解,女孩子说只要男孩子不来上班了,出什么事情不会到厂里来吵架了,所以我让男孩子没有来上班了,女孩子照常上班,在上班期间人很正常,过了一个星期我看女孩