北京市加工合同 甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规的规定，在平等互利的基础上，就加工承揽的相关事宜协商一致，达成如下条款，并签定本合同。 第一条；加工物 （注：空格如不够用，可以另接） 加工物名称 规格型号 计量单位 数 量 加工单价 加工总价 成本单价 成本总价 件 元 元 元 元 合计人民币（大写）： ￥： 第二条；甲方提供的材料 （注：空格如不够用，可以另接） 材料名称 规格型号 计量单位 数 量 质 量 供货日期 消耗定额 纸板 张 张 优 年 月 日 光盘 张 张 优 样品 套 套 优 棉 件 件 优 布 件 件 优 第三条；供货数量根据乙方自身实际加工能力确定，首批货物数量为：________件/套，首批交货时间从________年________月________日至________年________月________日。交货地点：甲方所在地，从第二批开始甲方上门验收，乙方生产规模确定后，甲方按乙方的实际生产规模所确定的申报数量按时提供原材料，运输费用及乙方所在地的税费由甲方统一按生产规模所确定的申报数量按时发放。 第四条；乙方认为有能力承揽该产品加工业务，需向甲方一次性交纳商业信誉保证金________元人民币（此款在首批产品验收合格后无息退还）。第二批发货并预付下批50%的加工费。 第五条；加工费用结算方式：验收完产品后当天一次性以银行转帐的方式支付加工费（如遇节假日则顺延到下一个工作日）。 第六条；产品验收指标：按样品图纸要求完成产品，按样品95%的相似度即可，首批合格70%以上，即 个以上。 第七条；甲方的责任和义务： 1、甲方须提供样品、图纸和所需原材料。 2、按照合同规定的时间和数量准时回收产品结算加工费，批交批结。 第八条；乙方责任和义务： 1、乙方必须严格按照甲方提供的原材料规格、数量、时间、样品和技术图纸进行加工，不准私自更改甲方提供的原材料及成品。 2、乙方必须在合同期内交货，提前或延期时必须电话通知或递交书面申请，并经甲方同意方可执行。 3、乙方在生产过程中，涉及的工人工资、房租等相关费用均由乙方自理。 4、加工物的技术标准、质量要求：按图纸规格，画面平整，四边光滑无皱褶，衬棉均匀，包紧，表面干净无污渍。 第九条；加工物的验收标准、质量要求：按图纸规格，画面平整，四边光滑无皱褶，衬棉均匀，包紧，表面干净无污渍。 第十条；违约责任：双方在签定本合同后，任何一方违反本合同条款，守约方有权终止合同，违约方必须承担守约方的经济损失。 第十一条；定作人违约责任：甲方将赔偿由此给乙方造成的损失，按每件加工费计算。 承揽人违约责任：甲方将收回原材料，合同履行金不退，并追究由此给甲方造成的损失，按每件加工费计算。 第十二条；解决合同纠纷的方式：双方本着平等自愿、互利互惠的原则签定合同，若因合同或与本合同相关的问题所引起的纠纷，应从任何一方发出协商之日起60天内协商解决，若协商无果应向有管辖权的人民法院申请诉讼或申请仲裁委员会仲裁。 第十三条；本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定之日起生效，具有同等法律效力。 甲方：（定作人） 乙方：（承揽人） 定 作 人：北京东亚美联国际贸易中心 承 揽 人： 营业执照号码：110106010872759 证件号码： 电 话：400-626-9508 联系电话： 签 定 地 点：工艺品部 通讯地址： 地址：北京市丰台区丽泽路一号 日期： 年 月 日
公司在未与员工进行任何协商的情况下，出具解除劳动合同通知书与员工，解除劳动合同的理由是公司效益不好。请问，这种解除劳动合同是否属于违法解除？如果属于违法解除劳动合同，员工除要求单位支付经济补偿金标准的二倍作为赔偿金外是否还能要求单位支付经济补偿金？ 判定违法的依据是什么？劳动法的第几条？提前一个月下
6月29日，公司打印了一份解聘书，以公司搬迁为由（公司确实要在几个月后搬迁）让每个签了合同的员工签署（原文附于后面）；7月1日，经理口头通知我，说我的项目公司取消了，让我立刻交接工作离开公司。经过多次协商，我已经于7月22日索回了待通知金和经济补偿金，但我仍觉得公司的做法不合法，实际上是用了欺骗的手段让我签
公司这种做法是否符合劳动合同中关于劳动内容的约定，是否合法？
公司突然把张某从一个地位和薪水较高的岗位调到了其他部门一个地位和薪水都较次的岗位，这种做法是否符合劳动合同中关于劳动内容的约定，以及是否合法？ 谢谢
合同到期公司迟迟不予续签合同，这种情况辞职是否可以拿到经济补偿金？
2009年9月份合同到期前一个月公司出具劳动合同意见书，提示我合同即将到期问我是否续签，我同意续签并签字。可是公司迟迟不予续签，找过人事两次都被推辞说要我等等看，至今过去已经多半年了！公司还未与我续签合同，而且我这个岗位-（只需要一个人）还在一直招人、面试，这种情况下，我实在无法继续工作，想提出辞职，请问
我租了一个店面房，12月底到期，房租交到6月底，合同中约定如房东要自用该房屋，需提前一个月通知（承租方不得拖延），承租方要解除合同，也许提前一个月通知房东。现在房东想卖掉该店面，要求我6月底搬走。我考虑到到时房子不好找，而现在隔壁就有一间店面在出租，如果现在租下来不会影响经营。所有想4月份租下隔壁店面，
一房东和二房东已经签了2年合同了,我是第三方.如果第三方跟一房东签合同在二房东不知情的情况下可以吗?合同是否有效?房东属于诈骗,对我有没有什么影响???很急哦~想快点知道答案哦`谢谢
以欺诈方式房租，骗取房屋后，非法转租给他人。这种非法转租的合同是否有效？
尊敬的律师： 您好，我是一名杭州市民。半个月前，我将自己的产权房出租给房客（乙），乙要求现金支付半个月房租，余款在1周之内从银行存入我的借记卡，1周后，乙的手机关机，两周后停机，再也无法找到乙。我回到出租房，发现屋内卧室的房门被锁，室内情况不明。后碰到邻居才知房屋已被乙非法（合同明确规定不得转租）
张某是某单位的职工，我和她弟弟是好朋友。今年1月3日，在她弟弟的婚礼上，她说她能要得她们单位（某行政饭堂）的供应大米合同，利润比较可观，结帐也快。但需要资金比较多，她没有这么多资金想找人合作。我见还可以，于是我便和她相约合作这桩生意，叫她回去后和单位协商。1月5日，她打电话说与和单位领导说好了，不过要订
这种合同条款是否属于霸王条款，我可以索回我的1000元订金吗？
2010年7月25日我在湖北省十堰市东风日产4S店订够了一辆日产1.6骐达并签了合同交了1000元订金，约定第二天提车。当天晚上在家上网又查了一下这款车的网上论坛，发现对此款车的评价很不理想。第二天决定退掉订单再考虑考虑其它车型。可是第二天到了4S店一位姓王的经理却告知我的这种行为属单方违约订金不予退还。但我发现在他
我是某国有上市公司的员工，现公司和我解除劳动合同，我要求退出我参加的公司内部员工集资股，现公司以要研究为借口不退股，请问合法吗? 今年针对内部职工股，公司和我们补签了协议，其中对离职人员再就业时的竟业作了限制，两年内不得在与本本公司类似产品或者有竞争的企业就业，否则公司收回内部集资股。但公司在我离职
