我在上海过完春节刚上班5天,因一件小事“我和质检吵了几句”就被开除了,而进公司前连身份证都未曾登记,更未签合同。请问公司应该怎样支付我的工资
我在一家公司工作6年,一直没有签合同,也没交社保,现在这个单位开除我,如何争取补偿和社保的补交
我在一家公司工作6年,一直没有签合同,也没交社保,现在这个单位开除我,如何争取补偿和社保的补交
我在一公司上班3个月10几天,一直没签合同,当时约定试用期3个月,现在无故被辞,可以要求哪些赔偿,谢
我在一公司上班3个月10几天,一直没签合同,当时约定试用期3个月,现在无故被辞,可以要求哪些赔偿,谢谢
我在一公司上班3个月10几天,一直没签合同,当时约定试用期3个月,现在无故被辞,可以要求哪些赔偿,谢
我在一公司上班3个月10几天,一直没签合同,当时约定试用期3个月,现在无故被辞,可以要求哪些赔偿,谢谢
我于2010年2月到一家酒店上班,其间给签了一年的劳动合同,但是一年的劳动合同到期了以后 (也就是今年2011年2月)就没有续签了,直到2011年7月。5月份的时候有个朋友来看我,当时 我在上班的,为了请朋友吃饭就给经理请假,当时经理没准假,结果就脱岗2小时请朋友吃饭了 ,后来被罚款300元并警告如有再犯将予以辞退,但
我找了份暑期工,和公司签订了2个月的合同,后来因为打了下瞌睡,就把我开除了。请问公司这么做是否违反劳
我找了份暑期工,和公司签订了2个月的合同,后来因为打了下瞌睡,就把我开除了。请问公司这么做是否违反劳动法,我能得到相关赔偿吗?
在单位上班5个多月,未签劳动合同,公司现要开除,按我情况,是否有双倍工资赔偿?
本人在单位做营销策划工作,固定工资为10000元每月。在单位算中层领导。 但现在单位以我一个月未打卡7次,解雇我。 上班到现在,5个多月单位从未找过本人签合同。 我在了解一些法律后,今天领工资时,特别注意工资条是怎么写的, 上面写着基本工资,绩效工资等项目,但基本工资写得很低(1650元)。 从上班到现在,从
我是06年进的该企业。就是在公司给我解除合同那天算起前一年期间有过3个月的停薪留职。后来回到公司干了2个月。公司因为经济状况不佳。用不了那么多人。所以给我解除了劳动合约。请问这个经济赔偿是怎么算的啊?谢谢
我是2010年10月29日进入公司的,当时口头讲好签合同,买保险的,可到现在也不与我签合同,2011年7月2号,高温37度,我在单位上班中暑了,单位就不想让我上班了,后来让我写一份书面保证书,保证以后天热的情况下,如果我中暑了,和厂里没有关系,请问,单位这种做法违法吗? 公司总经理还讲,他们是私营企业,都不签合同不
没有签订合同,没过试用期小公司因故开除员工,员工说要半个月工资+奖金 该员工是司机新手在试用期时三番两次出问题