因没写辞职报告，厂里按开除处理，退工单上写的是因违反公司相关规定开除，问题是还扣了我一部分工资，我现在要求要更改退工单内容为离职，该怎么办
签了劳动合同没交辞职报告就离职，要受什么责任吗？而且还是未成年。
签了劳动合同没交辞职报告就离职，要受什么责任吗？而且还是未成年,才17岁。
我们签订的劳动合同上写明；乙方申请离职须提前30天以书面方式通知甲方，并带好接班人，经甲方同意方可离职。我们的辞职报告是17号就已经到期了但是上级领导叫我们上班到30号，我们同意了。现在30号到了他们还是不给我们办理离职手续，并以各种理由称要取消我们的离职申请。我曾多次叫领导安排人到我的岗位接班但是领导没有
我弟弟在北京开了一家理发店，年纪比较小，今年22岁学历不高，法律意识淡薄。 上周五（10月11号晚上）当地流管站的工作人员上其店铺门口去收卫生管理费。我弟弟不愿意交这个费用，对方就准备对我弟的店铺实行断电处理，因为晚上生意比较好，断电会影响生意，我弟弟就阻止其断电。 双方发生推攘拉扯，我弟弟身材比较瘦
我今年7月和公司签的合同到期到现在十月份了公司都没有和我续签合同，我十月十一号提出了辞职报告，但由于当时怕麻烦就写的个人原因，老总直接骂了我一顿并威胁我说在公司没有招到合适的人员把工作交接清之前不许走人，公司也会采取一定的扣款措施，到现在上月工资和这月半月的工资都没发，公司从今年2月开始还每月扣了保证
事情大致情况：我在银行任客户经理，因参与民间借贷（借款给朋友几万块钱，没利息的，后该朋友在我银行贷款了，成为我同事的贷款客户）后被银行知晓后，按照规章说要开除我，但一直都没开除，从2013年8月开始就让我停薪留职。到2013年9月4日，我提交一份辞职报告书一份，通过邮寄的方式给我支行行长，并在快递单上注明是我
您好，我有个问题要咨询一下您，我是一名HR,我们公司有个员工，以邮件的方式向他的上级递交了辞职报告，但是一直没来交接工作、还有借款也没还，打电话一直不接，请问这种情况我们应该怎么处理？ 而且，我们公司因为之前人事方面不完善，所以一直没签劳动合同，但是给买了五险一金，这个如果申请仲裁，对我们会有什么样的
在农村建房子，没有经过任何部门批准是违章建筑吗？如果是，政府部门有责任管制吗？应该怎样处理？
现在我们村很多人都在自家的旱田建房子，而且有的人还跟隔壁的人挣田地，也闹得很僵，甚至打架伤人，政府部门来处理过，但一直都没有彻底的处理下来，一直拖着，现在又把路口封住，而且路口还是我们的田地，别人有什么权利这么做，跟政府部门反映，也一直推三推四，不来处理。是不是关系问题，因为他们的兄弟是管理区的书记
我朋友在公司工作了多年，后来与新换的领导不和，主动提出辞职，辞职前没有违反任何公司规章制度。辞职走后，公司领导向集团总部发文件，说我朋友是因为多日不来上班，违反公司规章制度被开除，集团总部下发文件准许予以开除。此文件已被多人知晓，对我朋友造成了不良影响，对以后找工作也会有一些负面的影响，请问这种情况
