公司乱扣钱是否合理？

公司有制度，月请假超过24小时，扣基本工资25%；超过40小时，扣基本工资50%。请问是否合理？
之前有个忘记说了，补充下。公司本身已经根据请假扣除相应工资了。那个超过时间的扣钱是额外的，而且是直接扣基本工资。比如月薪6000，他们会先按1天8小时200块算，请假40小时就是先扣掉1000块，之后再扣3000，只剩下2000。

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提问人：easyyuner
提问时间：2013-11-04

工作未满一个月辞职公司扣钱是否合理

您好,在一家公司工作未满一个月辞职,公司要扣半个月工资并一千元,是否合理?谢谢

肖依贝已过期 2013-09-06 回复(1)

公司以电话的方式直接向顾客销售保健品及国家准字号药品是否合理，属于什么部门管理

491028096 已解决 2013-09-10 回复(2)

公司扣款是否合理

我是在一家食品公司上班，近期公司拿出2011年年底我提别的业务员开的发货单找我要钱，说是发货单据上是我签的名字，现在客户的账目不清，所以这笔钱就让我掏钱补上

郭晓蕊已解决 2013-09-13 回复(2)

离职，公司要求我赔付出差费用，是否合理依法？

我司主营工程咨询，一家英国公司是我司客户，邀请我去英国参加了为期一周的培训。培训后，我准备离职。但实际上，为期5天的培训因故只进行了一天。在其期间，我如常在客户公司处理项目事务。全部出差费用已由客户负担，由于客户对我的离职非常不满，客户正向公司提出索赔此次费用。赴英前，我没有和公司签订培训协议

pointless 已过期 2013-09-17 回复(4)

请问账户冻结是否合理作为公司拖延支付裁员经济补偿金的依据？？

公司裁员，对员工进行经济补偿，但在支付过程中，以公司账户冻结为由，拖延时间支付，请问该理由是否合理作为公司拖延支付依据？？王先生 Email:rex.wangzh@163.com

wang93157 已关闭 2013-09-19 回复(0)

公司规定的5.5天上班时间是否合理？

公司上班时间是早上8点到下午4点，规定的是5.5天的上班制度。中午有一个小时的吃饭时间，公司没有明确规定那算休息时间，因为工作原因中午基本也是在忙公司的事。公司的规定就让星期6上班不算加班，请问是否合理？我和公司签定的合同上面注明的是标准工作时间，而且合同签定的时候，有些内容是在我签字之后再填写上去的。

wuleittkl 已过期 2013-10-22 回复(6)

员工违反公司制度，造成公司损失，公司扣罚员工工资是否合理

song20090703 已过期 2013-10-24 回复(7)

自来水公司收取复水费是否合理

本人由于外出，9月份忘记交水费，10月26日我家自来水被停，10月27日在我家单元一楼的我发现一张自来水公司的欠费停水通知单，该通知单上只写了用户欠9月份水费25元，再无其他事项及日期，本人当即到自来水公司交水费，缴费时，工作人员要我交20元复水费，请问自来水公司的做法是否合理合法？我当时拨打自来水公司投诉电话

mcj123456 已过期 2013-10-27 回复(3)

店里遭盗窃，公司要求当班人员赔偿全部损失，这样做是否合理？

店里遭到了小偷有预谋的盗窃，偷走了价值4万元的一件衣服，公司要求我们当班俩个同事全部赔偿，公司说按进货价让我们赔，19000元，并拟定了赔偿协议：每个月最低还款1500元，我们的工资一个月都不到2000元，现在让我们一个月赔偿1500元，这对于我们来说是是一个庞大的数目，店里什么防盗措施都没有，场子很大，公司给我们人

823670588 已解决 2013-10-30 回复(4)

工班长因班组员工迟到、作业的时候没有安公司安全规定作业进行罚款是否合理？可否拒绝交这个罚款？

1、工班长因班组员工迟到罚款50元。 2、公司新来的员工作业时没有按公司安全规定作业，工班长罚款200元，新员工不愿交这个钱后，威胁新员工（该员工还在试用期）你不交个钱就在你的试用结果上填“不合格”让你走人。罚款的钱作为班费集体出去活动使用，工班长的这个罚款规定班组员工都不同意，都很反感！也给他

393680492 已过期 2013-11-02 回复(1)