律师同志们： 你好！ 我们于2013年3月份开始到贵州省都匀市黔南州甘塘镇112某某公司承包给某某老板的工地干运输工作，起初都是口头约定，没有任何实在合同，3月份到5月份的工资都是每个月底一次性付清的，但是到6月份到9月份没有发了，当时承包老板还在公司的时候，我们每次问他索要工资就说公司没有钱，现在他突然离开公司
10月14号提出离职,老板同意15号就可以走,没签过合同,也不用写辞职报告,以经有过三次讨要工资经历,一次拖一次,最后一次是这样说的:要工资可以三种选择,一种是:你现在一定要结工资的话那就只有9月份的工资10月份的半个月因为你表现不好扣了,没有了.第二种是等到下个15号给你结(可是己经是好多个下次了,我怕公司跑了,找不到人)
我从8月31日开始上班,9月上了1个整月的,10月15号应该发工资的,17号的时候其他同事的工资都发了,但是我的工资,已存折没办下来为由至今未发,现在已经11月2号了,按照法律应该怎么办!
之前在济南做过加多宝促销员，7月份的工资 到现在也没法。打电话给之前的主管，他说工资的事情包给了另一家广告公司，要工资的话找广告公司，但是广告公司管事的主管不接电话不回短信，我们再打他就停机了；联系督导她的电话一直处在电话正在通话中，我换了同学的手机打能打通，但是再打也是正在通话中，估计是把我们电话拉
二手房公司，离职两月公司未结算之前工资 分部经理私自克扣工资 当初签订劳动合同是不是我这里也应该留一份？以用法律手段维护利益么？
我是广东到山东工作的 不清楚公司是否注册 入职时候只填写了一份简单的入职表 老板一再拖欠员工工资 我应该怎么办 能申请劳动仲裁吗 能得到补偿金和工资吗 我应该准备什么样的证据来投诉？
我是一农民工 在一建筑工地承包水电安装做工 由于发包方没按协议按时足额支付工资导致亏损严重 无力支付剩余工资 现工人讨要工资 请问发包方和承包方（项目部）有责任支付剩余民工工资吗 发包方要求把剩余工作做完 但由于长时间没发工资 现没人干活 要求支付以前所欠工资 我们都是外地的 现在耗在这也耗不起 马上就连吃饭的
