自动离职的员工，工资应该怎么结算？

最近有好几个员工，突然不来上班，还要求公司马上结算工资给他们。这些员工都与公司签订了劳动合同，合同没到期，他们又没有辞工，就擅自离职。公司原本就人手不足，他们一下都不来上班，生产受到极大影响。这种情况公司应该怎么处理？求救！！

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提问人：GZLIUXIAOYING
提问时间：2013-11-02

我在这家私企公司做了2个月零10几天了,,一直未签劳动合同,,现在我3天未上班旷工自动离职,,叫公司结算工资,,公司说工资要到下个月才能发. 请问,,我可不可以申请仲裁要求赔偿,,现有公司发下的工资单,转正通知单,准时上下班刷的磁卡, 够不够证明.

oVP6519 已过期 2011-06-17 回复(4)

我在一家公司干了一年多了后来不干了交了辞职报告在还没有正式批下来但是口头已经批准了我就离职了但是它压了我一个月的工资没有给我我能向他要回我的那个工资吗

wozuikuangz 已过期 2011-10-14 回复(9)

1107991226 已过期 2012-11-12 回复(3)

我在一家公司上班，签了劳动合同，现在我三天未上班旷工算自动离职，那什么时候可以拿到工资，如果公司不给我结算工资怎么办。

penxuejiao 已过期 2012-11-16 回复(2)

huweiyuan 已过期 2013-02-07 回复(3)

我们有个员工在2月27号自动离职，能否在公司办理理职手续并结算当月工资？

Wanran2012 已过期 2013-02-26 回复(2)

公司是小企业，平常来来走走的工人很多，企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情，一般都是结算钱给人家后就算了，但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么办？

zzh1234567788 已过期 2013-07-22 回复(1)

我公司有一个员工是做销售的，试用期内，他以出去拜访客户为由，直接回家睡觉，结果被公司查到了，公司通知他下午下班前回公司，他却没有过来，周末休息了两天，星期一告诉我说，因个人原因要申请离职。一般试用期离职是需要提前三天的，他这种情况，我应该怎么样给他结算工资，并做相关处罚，才算合法的。

zhzhairen 已过期 2013-09-16 回复(2)

我本来是提交了辞职报告到11月15号的，结果因为个人原因10.18号让同事帮忙代领了9月份的工资就自动离职没去上班了，现在公司不上同事把工资给我，让我自己去领，然后办理离职手续，我应该怎么办？

狐狸小姐31 已过期 2013-10-19 回复(2)

微信用户已过期 2013-10-25 回复(2)