您好。我是一家公司的职工。但是公司并没有和我签劳动合同，今天炒了我。之前并没有和我说。我未满18周岁。请问我要怎么保证自己的利益？
外企驻北京办事处不于本人签订劳动合同,突然减少承诺的待遇,我该怎么维护自己的权利?
我进入一家外企工作8个月时间,期间一直没有和我签订劳动合同,原本每个月支付我5000元的工资,这个月说效益不好,工资突然降为2000元,请问我该怎么维护自己的权利?
你好 我是萍乡的一位年轻人现在奉新的一家米粉厂工作[江西富康米粉厂]，工作已经2个多月了，由于这个工厂工作时间过长 一天工作13小时 每个月没有一天休息，就连国家法定节日也没有休息，请假时还扣工资，有时还请不到假，我现在想辞职，写了辞职报告工厂的经理不批，我与这家工厂没有签定劳动合同。请问我应该如何维护自己
企业没有和我签订合同，也没有购买社保，该怎么利用法法律来保障自己的权益呢？
我上年4月10日开始在一家私人公司打工，到今年5月14日老板解雇了我，在职期间，签了一份一式一份的合同，因为，而且里面的需要填的东西都是空白的，就是要求我们员工签名，而且在这13个月里，没有购买过社保 住房等，大概6个月工资是现金到手，之后的月份都是出在银行卡里，可是明细里看，该金额没有注明是工资。 现在他解
国内投资主体在国外投资的独资子公司，没有签订劳动合同，该如何维护自己的权力
我在国内一家企业在国外注册的独资企业工作了5年，没有与国内的投资主体签订过劳动合同。现在国外的独资企业想以签证原因与我解除雇佣关系，我该如何维权。5年内没有交过社保有等，我是否能用中国劳动法要求企业支付我的赔偿金和未交纳的社保等。
没有违反租房合同,房东要求提前一个半月搬出去,该怎么维护自己的权力？
合同中说：如中途退约需提前一个月通知甲方，否则押金不退！不经甲方同意不得转租！同时也说明了乙方如无违约，甲方不得转租！而且我租房期间租金和水电，物业费什么的也都严格按照合约执行，并无拖欠什么的！但现在还有一个半月才到期，房东却要求尽快搬出去，否则要涨房租什么的！我想问一下，他现在涨房租的行为算是违法
劳动合同只有劳动方签字，没有单位的签字和盖章，并且合同没有交给劳动方，怎么赔偿？
我2012年10月份入职一家单位，一个月后人事给了我两份劳动合同让我签字，等我签字同意后将劳动合同交给了人事部门，但是直到现在2013年6月份，人事部门也没有将我的那份劳动合同给我，我问了人事部，人事部说还没有签字盖章，让我再等等，我要怎么办，需要什么证据！
我们有十几个人，在政府部门某局干工作已经有5年时间了，工资一直拿的是当地最低工资标准（从600涨到1200元），没有签订合同，没有任何保险，多次找领导无果，现在的工资已不能满足生活的支出，入不敷出的我们也很难再像父母伸手。我们是否能用法律途径维护自己的权益。 我们应该向劳动部门申请仲裁，还是向法院起诉，这两
劳动合同签订的一年，但是员工的合同没有公司签字盖章，现在，公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作，可
入职一年多了，签订了劳动合同，但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中，部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作，自己忍气吞声的干着，还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资，从未按时发放过工资，。现在，本人想离职，可以 到劳动仲裁起诉维权吗？
我在一家建筑公司上班，从3月份到现在为止，未与公司签订劳动合同，公司要求我们每天上班30天/31天，没有休息日，而且也未给予加班费，关于工资，进公司订立的是包吃住，现在在未与我们协商的情况下，将工资改动并从中扣除生活费，还拖欠员工工资，我想通过仲裁来维护自己的利益，能成功解决这问题吗？
