你可以要求公司签劳动合同，如果对方拒签，你可以要求支付双倍工资。

可以要求支付双倍工资。

劳动法明确规定从用人第二月起签合同，不签的从第二月起支付你双倍工资，建议要求签合同时候录音，然后仲裁。

可以要求2个月的双倍工资差额。

你可以申请劳动仲裁来维权

一是要求补签劳动合同，二是要求支付双倍工资差额。当然，如果你想继续在公司上班，并且关系和谐的话，能要求补签合同就不错了，闹僵了就是第二点。

你好，你的问题是这样的：1、你可以要求公司签劳动合同，如果对方拒签，你可以要求支付双倍工资。 2、劳动争议可申请劳动仲裁。

一是要求补签劳动合同，二是要求支付双倍工资差额

1，你可以要求单位签订书面合同，并就未签合同的工作期间支付双倍工资；
2，如果协商不成，可以申请仲裁要求双倍工资。

仲裁，要求赔偿

1、可以向劳动监察部门投诉；
2、有权要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额

要求补签合同，或者请求劳动仲裁要求支付双倍工资。