我教了15年的书，目前想辞职。可是我们县没有辞职成功的先例，县里的教育局都不同意，结果都以擅自离岗处理了。其实，我不是想要补偿之类的，我就是想把养老保险给继续交下去，可是我们县的老师都没交养老保险（正式在编的都没交，反而是合同，聘干都有交），请教大家，我该怎么办？谢谢！！
公司要求要1个月提前交辞职信，我在7号交的辞职信，信已经在上个月写好，但递交时延迟，后来才知道公司规定在1个月前要递交的，公司让我在下个月7号才可以离开，我要求在下月1号就离开，公司不同意，要求我交出上学证明，由于我没有交上，公司出了通报，说我矿工3天辞退，请问劳动法规定在几天前要递交辞职信？请问会附上官
我在一家家具场，上班因要过年了，我向场里提出辞职管里不许，还不允许我们员工辞职。请问他违反劳动法没。
我在一家家具场，上班因要过年了，我向场里提出辞职管里不许，还不允许我们员工辞职。请问他违反劳动法没。
我在现公司工作满三年，于2009年7月签订了新的劳动合同（我手里没有副本）。我想在2010年2月1日开始休婚假，这样婚假休完后紧接着就是春节法定假期，我想春节后就离职，这样我应该什么时候向公司递交辞职信？还有我的婚假与春节法定假期公司是否应该按常发放我工资？谢谢！
《劳动法》规定自劳动合同签定之日，每工作满一年补偿一个月工资。本公司是劳动密集型企业，有员工700人，经营期已有5年时间。如员工辞职、辞退的话，补偿金额非常大，企业难以承受，深感危机，不知哪天企业难以承受，此笔负债难以清偿。是否可以从与员工签定劳动补充协议，从员工工资中按1/12比例划出作预付补偿金，以减轻
最近本人在劳动仲裁开庭中，拿不出自己上班的具体时间证明，我想起了走时候的辞职报告中写了具体的进厂日期，并要求对方出据此证明。后对方拿出了此辞职报告，也有了具体的进厂时间，但仲裁员不予采纳，说对方是不当证据出据的，要我自己拿出此辞职报告才行，他这样说对吗？是不是仲裁员偏袒对方？
我是2008年8月23日进厂，由于怀孕了在201年的6月7日辞职，所以提前一月辞职，但是还没等到一个月在2010年的7月4日，由于身体不舒服到医院检查，医生建议不要在上班，所以在没有通知公司的情况下在家休息了十天，在回到公司辞职是他们不给批了，工资也不给了，请问我该怎么办？没有合同
我在一家私人企业上班4年多了，07年10月10日上班但公司到08年1月才给我交保险，还有这几年一直没有享受年休假也没有补贴，而且今年的合同也没签。现在我要辞职能拿到上述的钱吗？怎么去做。
您好！我在一家公司上班，合同期是签到2012年，因本人打算解除劳动合同，已按劳动法规定，提前30天交了辞职单，本应是8月24日办法辞职手续。今天（8月13日）公司通知现在立即办理辞职手续。请问：1.我想等到辞职单到期日办理辞职手续，现在公司要求提前办理，这样合法吗？2.如果不合法，我怎样进行维权？
