你好··我是中石化的一名员工··去年经过招聘进入中石化工作··7月3日开始上班··公司说实习期为三个月··但是一直到2013年2月我们才签劳动合同··公司规定的有年休假··休假有奖金··最低为两千元··但是现在其他人都发了··我们的却没发··公司说我们合同不满一年··而且最郁闷的是比我们晚来的到现在都没签合同··却发了这个钱···我有办法争取自己的权利么？？？？
中石化的员工月平均工资为何才只450多元？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
我在天津一家合资企业工作，辞职时，当月只干了半个月。原本财务跟我说是886元，可我晚了几天领工资却告知我686元，说财务算错，扣掉了在职一年的100元和当月未干满一个月的100元。 我可以投诉公司嘛？
今天刚得只试用期员工薪资待遇方面需要与正式员工薪资待遇一致，不得存在歧视、差异情况，说是最新劳动法规定的，现在劳动法规定有个这规定么？求具体的法律法规！
员工工作失误被公司解除劳动关系，员工不服提出劳动仲裁，但是他当月上了15天班，这个月到了该发工资的时候，公司可以以劳动仲裁进行中为理由暂时不发这15天的工资吗？如果不发这15天的工资有什么后果呢？？
我公司有这样的规定，试用期员工确定转正后给上社保，员工转正后，对于之前试用期间的社保以现金的形式补给个人，没转正的就没有了。请问：1、员工转正后，对于之前试用期间的社保以现金的形式补给个人，这样做合法吗？2、试用期后没转正的人员就没有社保补贴了，这样做合法吗？
律师您好！我在一家服装店上班，有一天我当班时丢失十来件衣服，这家店内没有安装监控，我也曾多次提出让店里安装监控，可是老板出于省钱的考虑一直不安装，本次丢失衣服之后老板就让我赔偿，公司安装衣服正常价格的5折赔偿，让我赔偿3500元钱，我的工资每月大约是2800元左右，我提出申请让公司酌情每月少扣点，一点点的赔
律师，你好，我有一个叔叔，年龄在50多岁，在一家监理公司工作，工作期间被公司派往距家很远的地方驻点，驻点期间死亡，请问陈律师，公司该承担什么责任，承担多少经济赔偿?谢谢!
合同明确写工资标准为2000元/月，工资三个月，都是1800元/月+（车补+餐补)10元/天。最近由于公司问题，半个月只上5-6天班，工资也要按天算，帮忙解答：公司这样做是不是违法了 我怎么办?求帮助，急急急
合同明确写工资标准为2000元/月，工资三个月，都是1800元/月+（车补+餐补)10元/天。最近由于公司问题，半个月只上5-6天班，工资也要按天算，帮忙解答：公司这样做是不是违法了 我怎么办?求帮助，急急急
