我是一家公司的经理,前几个月公司派来一个实习生来我手下实习,做了几个月后,实习生私自离开,未向公司和我打招呼,现在公司发工资了,我想扣押他的工资,让他回来交接工作之后再给他,实习生要寻求法律途径要回工资,请问我错了吗?应该怎么办?实习生没有与我们公司签订任何合同。
公司拖欠我们工资,公司没有给签劳动合同,老板有口头约定,我们有录音,老板还威胁我们拿板砖要打我们,口头说我们不是他的员工,我们到劳动部门投诉了,如果公司还不发我们工资,我们应该这么办
公司拖欠我们工资,公司没有给签劳动合同,老板有口头约定,我们有录音,老板还威胁我们拿板砖要打我们,口头说我们不是他的员工,我们到劳动部门投诉了,如果公司还不发我们工资,我们应该这么办
您好!! 有事想咨询一下您,耽搁您宝贵的时间了哈. 主要是我现在一所学校任职,是9月16日入职的,现在还在试用期,想辞职,校方不同意或是故意刁难不给办理辞职手续,我可以怎么做?! 麻烦您了,谢谢。 校方的说法是,如果离职的话就不给工资或是扣除大部分工资。 其理由是现在找不到接我工作的人,但是我是在本月23
您好!! 有事想咨询一下您,耽搁您宝贵的时间了哈. 主要是我现在一所学校任职,是9月16日入职的,现在还在试用期,想辞职,校方不同意或是故意刁难不给办理辞职手续,我可以怎么做?! 麻烦您了,谢谢。 校方的说法是,如果离职的话就不给工资或是扣除大部分工资。 其理由是现在找不到接我工作的人,但是我是在本月23
您好律师是这么个情况 我们工厂这两天就要搬离,我这10月10号 交了辞职报告希望月底上完班就能走,但是老板非得不同意说必须等搬完厂,这情况我月底上完能走吗》、? 他应该给我结算工资吗 ?如果不结算怎么办