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追问：没到一个月就不能解除吗？如果我走了，需要结算工资给我吗？会算我旷工什么的吗？

回答：劳动合同法第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
如果你公司有上述情形之一，你可以单方解除劳动关系。

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追问：他不批 我能走吗？、以前签过一份合同 我们员工自己没有留存的那一份，这？

回答：可以去劳动局投诉

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