公司已经把工资发下来了，但是领导扣押我的工资。他扣押的理由是因我擅自离开，要求我必须回去工作，才能给我。
请问，我是举报公司还是举报公司的领导？公司已经发下工资了，但是领导扣下了，不给我发
我去了一个药店上班半个月，后来和领导沟通会由于待遇和加班问题没能达成一致，领导也同意了我的辞职请求，但是他说我这半个月的工资就不发了？我该怎么维护自己权益？
楼板面卫生间出现了60CM的裂缝。。怎么办。。我应该怎么维护自己的权益
楼板面卫生间出现了60CM的裂缝。。怎么办。。我应该怎么维护自己的权益
5月15日生孩子，7月13日上班，生育津贴要扣我143天的工资，还从生孩子那天往后算，合理吗？
我本来是提交了辞职报告到11月15号的，结果因为个人原因10.18号让同事帮忙代领了9月份的工资就自动离职没去上班了，现在公司不上同事把工资给我，让我自己去领，然后办理离职手续，我应该怎么办？
工作前和老板口头说好了工作一年并压了一个月的工资，也说好了中途离职的话压的工资不给我（口头说的没签协议），我现在临时有事要离开，提前一个月和老板打了招呼，，，，，可现在老板以当初说好的，不给我发扣押的那一个月工资，请问我能拿到这被压的一个月工资吗？该怎么办？ 谢谢！！！
您好，我想咨询一下，我是在上个月也就是9月23号递交的离职，在本月10月22号经理不批我的离职，把我的离职申请当场撕掉，我于23日没有上班，自动离开公司，请问这样的情况，公司不给工资合法吗？我需要做些什么，需要到什么部门去解决此事？希望师能帮助我解答，感激不尽！
怀孕了的财务经理的工作量和工作强度大大减少，公司降低了其工资，产假期间工资应该怎么算？
公司从北京搬迁到沈阳了，北京公司业务量大大减少，并且和北京的员工解除了劳动合同，财务经理因为怀孕没有解除劳动合同，但是因工作量减少，工作强度降低，公司给她降低了工资；但是财务经理依然把搬迁后遗留的财务工作全部完成，同时协助沈阳财务，提供咨询，提供资料等工作，直到公司取消了其财务经理的权限。之后，公司
最终他给我结算的工资是他给我承诺的薪资的一半还要少，我想咨询一下这种情况我应该怎么办？谢谢！
去年我以一名在校实习生的身份在一个私人承包业务的老板那里上班，实习2个月后回学校继续上学，在实习结束的时候我老板说让我后面继续跟着他一起工作，底薪1500元，提成按纯利润的10%结算，交三金，我答应了，后面等我回到他那里工作了，都一年了也没有给我交三金，也没有和我签合同，我之前问过他什么时候和我签合同，他说
在北京一家公司工作，试用期后老板说不合格，辞退了，但是很久之后老板都不给发工资，后到劳动局去告他，老板不承认在该公司工作过，请问可以怎么办？
