北京市最低工资标准

请问单位职工举报没有拿到北京市最低工资标准，后来发现单位已在下月做了补偿，如果该员工撤销举报后，社会保障局是不是就不追究责任了呢？

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提问人：haojiazhuang
提问时间：2010-09-15

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最低工资是多少，包括补贴和岗位津贴吗

黄海涛已解决 2010-04-25 回复(3)

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hx0214 已过期 2010-07-19 回复(1)

北京市待岗人员最低工资标准

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hDO3425 已过期 2010-07-25 回复(6)

关于北京市最低基本工资上调问题

我在北京的一家药店工作了一个半月的时间了,还没有转正,开始说的是每月基本工资900元,可从7月份已经上调到960了,公司如果再发给我900,是否合理?

oJq245 已过期 2010-07-28 回复(6)

最低工资标准的法律概念

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Qyk1454 已过期 2010-08-13 回复(1)

工资低于该地区的最低工资标准

我们这里的最低工资是1200,但该单位的工资是1200，请问这样有违反劳动合同吗?而且我们在非上班时间强制性要去帮该网吧派传单宣传活动,而没有加班费,反而没到的还要罚50元人民币,这样如果要处罚,那么用人单位怎样赔偿劳动者?

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wangjing_2010 已过期 2010-08-30 回复(1)

企业军转干部有没有最低工资标准的限制

现在在企业工作的军转干部工资是按企业的标准发还是有个最低的发放标准.听说是执行社会平均工资,国家有没有明确规定呢

AxK8602 已过期 2010-09-13 回复(2)

公司不按最低工资标准调工资？

深圳市7月份已调整最低工资，我们公司也在当月贴出通知称：所有基本工资为900元的员工将调整基本工资为1100元（我的工资结构为基本工资900+浮动奖金900+食宿补贴200=2000）。这个月工资已发，我的工资总额却没变还是2000。但工资结构却变成了：基本工资1100+浮动资金700+200=2000。请问律师公司这种拆东墙补西墙的行为合法

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