我再MJ公司（私营）工作3个半月，由于公司未按照规定正常支付加班费及身体健康原因在3个半月后离职，我5月中旬入职7月中旬提前转正（试用期三个月），转正后公司也未签转正后的合同，我8月8号提出离职，公司不批准，因服务行业长期坐着办公每天都超过10小时，腰部无法负荷（腰肌筋膜炎）但公司已人员不够不予批准离职，无奈之下交出医院开据的病假证明（8月13日交，休两周从8月16日起8月14-15我的正常休息日）需要休息接受治疗，我交付病假证明后8月14公司正式批准我离职，因客服工作无工作交接内容只需交还打卡器和工卡（工卡无照片未盖章），休假期间询问公司hr，hr告知公司一直开会让我别去办交接，没有人给我办后一直在医院接受治疗，到我基本康复去MJ办理时，公司说没给做工资表，没我工资。（该公司现金发放工资，无工资条，曾经要过，但公司一直不提供）请问我该如何处理？
于MJ签的劳动合同，工作的公司是YZ（同一法人代表）
客服的工作主要接听电话，办公设施（电脑，电话，资料（公司共享文件），记录后台)都是公用的
公司拖欠工资不发,现在自动离职还能不能要回来?没有签劳动合同
4月份入职的，到现在只发了10多天的工资,实在不行了,我找别的工作了。没办法回去交接好，请假又不批,所以我只好自动离职,现在公司的态度是不给之前的工资如果我自动离职的话.想请问下,这样我应该怎么办?公司没有和我签定劳动合同.
我在合同未到期时提出离职。 由于公司拖欠我上月工资已达20多天，这20多天里只是支付了我200元工资。 而与公司的合同里有一条大概是：当企业由于营运困难等原因而暂时发不出工资时，须发放部分工资以保证员工的基本生活。 但是这发的200元不能保证我的基本生活。 公司说我现在辞职算是违反合同（合同里面有未到期离职员
我是8月7号离职，公司是北京市朝阳区的，到现在还拖欠2个月工资。
在试用期，没有签订劳动合同，只有入职合同和离职合同。有工资条和考勤记录。工作了2个多月。 请问怎么解决比较合适？ 直接找到公司，拨打110.北京的警察应该会来的吧！ 还是其他方式比较好？ 谢谢！
我去年毕业后在福建福州的三湘雄狮通信技术有限公司工作，现在刚辞职一星期，公司却以“需要走流程”为理由拖欠了我的薪水与补贴，我离职时候手头只有一份合同副本 一份离职证明。 该公司的薪水以及补贴是直接打入银行卡上的 但是却没说明是几月份的薪水或者是补贴 具体的补贴款项会以邮件的形式发送到我们的139邮箱里
我是2010.3.22进入公司工作，7.1号提交辞职报告正式离职。公司的工资是分两个阶段发放，每个月的15号及25号。今天已经4号了，25号工资还没发完。我咨询的时候，说我离职的时候公司有个U盘没有交接，要扣90元，我想我都离职这一个月了，现在来扣这个钱有点不合理。刚进公司的时候，没有签劳动合同，试用期三个月，签了份培训
你好！2010 年7月14号我进了厦门**公司上班，到8月18号我提出辞职，可是公司以没人为由不同意。没办法，我8月31号又重写了一份辞职书并交给有关邻导，但有关邻导说等有人在放我走，就这样我又上了4天班，到2010年9月6号我直接没上班了，公司打电话来说我不上班就以自动离职不发我上个月的工资，我想问下 没和公司签合同在公
2010年7月份工资发了一部分，8月份工资未发 9月2号工作交接完毕并办理完离职手续。曾承诺2010年9月7日发工资，但从8月底始终联系不上老板电话无人接听。请各位指点应该怎样处理此类事件。（个人声明：2010年3月2日加入公司，公司承诺三个月后交保险后来又说下半年。结果至今未签劳动合同缴纳保险）
我已离职，但之前那家公司已经拖了两个月都没把工资给我，该怎么办
我是在今年7.31办的离职，原本8月15日就要发的，但是没发。问公司原因，说是行业规矩，要拖一个月。。但今天有以前的同事偷偷告诉我，公司开会说我的工资还要继续停放。原因是在职时有客户未回款，现在也没回，但我在离职时已经有人接受我的工作了！
我是今年7月份来到武汉黄陂这家农业公司，但老板一直说太忙不签订合同，工资也拖欠不发，说要到年底才发，但这在进入这家公司时没说过。 目前我该怎么做？因为没法工资也没有签订合同，缺乏纸面上的证据
