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签了三方协议 没有注明违约金 报到工作两个月想离职去考研,单位要求支付5000块违约金

签了三方协议没签劳动合同,没有注明违约金,报到工作两个月想离职去考研,单位要求支付5000块违约金,并且要我等到再次招聘到代替我的同事才能离去,至少也要一个月以上,请问这样合理么。。。。而且违约金应该付么?三方协议的法律效力不是到报到就截止了么

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:18876665202
提问时间:2013-10-30
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签了三方协议报到后未满一年我想离职换到其他单位工作 转正定级怎么办理

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zwh07062318 已过期 2011-10-07 回复(4)

签订三方协议,2.1号不去报到需要支付违约金。但是我不想去工作,可以报到然后不去工作么

应届毕业生,年前签订的三方协议,协议注明2.1号不去报到需要支付违约金。我现在已经来到公司所在城市。但是不想去工作了,如果我明天去报到的话,然后可以不去工作么?需要支付违约金么? 三方协议 后面加的备注是:“如果乙方不能在甲方规定的时间内到指定地点报到,乙方需要赔偿甲方违约金贰仟整”我还没有签订其他协议

dy891618 已解决 2012-01-31 回复(4)

签了三方协议,本身规定升学就失效,还有个补充协议说考研交5000违约金,现在考上研究生了,需要交违约

签了三方协议,本身规定升学就失效,还有个补充协议说考研交5000违约金,现在考上研究生了,需要交违约金吗?

bhgys 已关闭 2013-06-26 回复(0)

三方协议只明确违约金,其他的工作期限待遇都没有,如何解约?

现企业要求缴纳违约金才同意解约,要不档案就会强行转到该企业,这种协议合法吗?本人需要缴纳违约金才能解约吗?

334250060 已过期 2013-07-04 回复(4)

大学毕业欠了三方协议,没有签订第一份劳动合同,在实习期离职是否应该缴纳违约金?

1、自本协议签订之日起到与公司签订的首份劳动合同(首份合同为期3年)期满时止,若毕业生违约,毕业生须向用人单位支付违约金5000元(五仟圆整); 2、毕业生来公司报到时公司将统一安排进行常规体检,如体检不合格,此协议自行终止,公司将不予接受。体检不合格的学生体检费用由毕业生自行承担;体检合格的学生费用

a530760357 已过期 2013-07-19 回复(3)

刚刚毕业,签了一个单位,现在要违约,三方协议上写着违约需要缴纳一千元违约金,需要交违约金吗?

刚刚毕业,签了一个单位,网签的,三方协议也已经签了。但是父母不想让我在那里上班,三方协议上写着违约需要缴纳一千元违约金,现在想要违约,需要交违约金吗?

cx1223jy 已过期 2013-07-29 回复(2)

应届毕业生,签了三方协议,但是没有写明违约金,工作单位要违约怎么办

应届毕业生,去年12月签的三方协议,与教育局签署,但是没有写明违约金,教育局要不录用我怎么办,如何申请赔偿等

wangfulai523 已过期 2013-08-04 回复(2)

我签了三方协议,报道工作一段时间后辞职了,解约还需要缴纳违约金吗?合同是若违约交违约金3000

我签了三方协议,报道工作一段时间后辞职了,解约还需要缴纳违约金吗?合同是若违约交违约金3000,其他没写应该交吗?

hcy19901228 已过期 2013-08-06 回复(6)

咨询应届毕业生在签订三方协议后考上公务员,与单位解约,支付违约金和发放工资事宜!

你好!我的情况是这样的。我是今年的应届毕业硕士生,在4月的时候和一个用人单位签订了三方协议,也参加本省公务员笔试。后7月2号去单位入职报到,并开始参加单位内部组织的入职培训,11、12号请假回家参加公务员面试,最后通过面试,和单位解约。 原来在签订的三方协议上已说明违约金为三千元,但未说明若考上公务员的事

annatang522 已过期 2013-08-14 回复(1)

公司安排公司内部人员培训签订员工培训协议,并要求工作一定年限,否则支付违约金,这合法吗

进公司时签订了员工培训协议,但是公司没有安排专业人员培训,也没有安排出国培训等,只是安排公司内部人员讲解公司文化,商务礼仪等内容。最后还要求工作满3年,若提前辞职需支付赔偿金,这合法吗?离职时是否可以拒绝交付这笔违约金。

cdzhong 已过期 2013-09-27 回复(1)
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