你好！我跟我堂哥在一个十八层的酒店做早餐厨师，由于是承包式工作，并未签订劳动合同，在没有任何违纪违规的情况下，昨天酒店财务却通知我们月底离职。我想请问一下这个属不属于设计劳动法，能不能得到赔偿！？
我是一名厨师 在市区一家酒店已经工作4年了 期间酒店一直没有给我交养老保险 法定节假日也没有规定的加班费 现在突然说要给我们员工交养老保险 而且比例不是正常的单位多点 个人少的 请问我可以要求酒店将我们先前工作期间的养老保险补齐吗 可以讨要加班费吗 yang7906@sina.com 谢谢你 qq;393527532
我在某家酒店做总经理工作两个月被公司解雇我能得到什么样的赔偿
我在南京某家酒店做总经理工作了两个月无缘无故被公司解雇了，我想知道我能得到怎样的赔偿呢？
我来北京打工快一年了，在一家高档酒店做厨师，一直不给我们交保险，法定节日也没有加班费，我想告这家酒店
我来北京打工快一年了，目前在海淀区一家高档酒店做厨师，刚来的时候说上班后给交保险，但是后来就不给交了，并且法定节假日也没有加班费。我现在社保半年多没有交了，我想维权，请律师们帮忙。谢谢
某软件公司规章制度说“员工收到的事假警告信属正式警告信，任何类型的正式警告信到达３封时，可被无条件解雇（按岸达规章制度执行）。”请问，公司是否可以因为此事件无条件解雇员工？
我在山东泰安，我想咨询一下，我在一家酒店做厨师(已工作近4个
我在山东泰安，我想咨询一下，我在一家酒店做厨师(已工作近4个月未签订劳动合同)酒店给我们定制了营业额任务，上个月因效益不好未完成任务，为此老板要扣除我们工资的7％，酒店这种做法是否违法？，我们应该如何处理？谢谢 我们应该去哪里申诉呢
本人从事销售工作多年，2011年的一次展会上认识现在的老板之一（合资公司，4个股东），由于热情邀请，本人于2012年3月份到这家公司工作，有签订劳动合同，提成为3%点，客户货款到达后下发。由于多年积累的资源，本人现在的业绩已经占了全公司的70%，提成也非常可观，去年老板跟我谈过，为了平衡薪水，希望我降一下提成，我
