中****公司无拖欠员工8到10月共3个工资,还宣布降薪。如何申诉?
中****公司无拖欠员工8到10月共3个工资,还宣布降薪。如何申诉?
事先无任何沟通即发布公司内部全员降薪通知如下:
通知
近日,公司决定,从2013年11月1日起,公司领导和项目经理分别降薪50%和30%,其余员工降薪20%。
2013年,咨询行业形势依然严峻,按照公司要求,采取诸多措施严格控制各项成本支出,并做好长期过紧日子的思想准备。降薪是降低成本支出的举措之一。此次降薪为公司领导带头、中层员工示范的主动降薪,降薪幅度为:1、总裁办领导每月减薪50%;2、项目经理每月按实发岗级岗位工资减发30%;3、其余员工每月按实发岗级岗位工资减发20%。
行政人事部
2013年10月28日
有限责任公司拖欠员工工资后,宣布破产,股东是否就不用偿还债务了
公司由于经营不善,拖欠员工两个月工资,并且没有和员工签署劳动合同及购买社保,现在老板说给员工打白条,说是当做公司外债处理。等公司好了以后再发工资,不然就宣布破产。即使办公用品拍卖也不值几个钱。难道公司宣布破产,即使股东有钱还能开几家公司的情况下,股东都不对外债有承担责任吗? 公司注册资金100万。股东借
公司倒闭,老板跑回香港,拖欠的工资,保险,赔偿金等如何追讨?
号称珠三角最大的包装制品厂,快联达厂(现1600多名员工),今天(9/24)公司倒闭,四个香港老板跑路了,8.9月两个月工资未发。工资长安镇政府说会发,但我们大多数做了几年,十几年的,赔偿金要如何追讨???求指导
辞职后公司拖欠工资是否一次结清?公司要求工资返还与其他非辞职员工发放工资一起是否合法?
请问员工辞职后拖欠工资是否应该当时结算完毕。如果公司要求延长结算,在其他员工发一个月的工资还辞职员工一个月工资是否合法?员工是否可以拒绝这种协商要求当月结清。如果公司拒绝当月结清该怎么办。(公司经常性几个月开一次拖欠月数多)
由于公司拖欠我两月工资计九千多元工资,怕公司潜逃拿了公司电脑,然后去劳动局申请仲裁我这行为算犯法吗?如犯法的话是什么样的程度。
上海全进康博网络科技有限公司拖欠20多位员工3个月工资,第一轮仲裁公司承认拖欠工资但只说没钱,现在公司已单方面解除劳动合同,请问我们能做什么?
之前公司一个经理在本公司就职,当时约定工资为一万元,工资构成为50%基本工资,50%绩效工资,绩效工资视情况三个月发放一次,并且制度公示。当时在会议上有通知全体员工签订更改这个薪酬方案的新合同,但是大家对这个薪酬方案不满,都没有签订。这个经理干了两个月就离职了,他负责的项目,公司之前发布招聘,也按照他的要
我在吉林。我想咨询下我们公司拖欠员工工资。在两个月之前我辞职
我在吉林。我想咨询下我们公司拖欠员工工资。在两个月之前我辞职了 拖欠了两个月的工资 每次去要都往后拖 我应该怎么办? 拨打110有用么?这个公司属于拿项目套地皮。然后卖地的一个公司。