我是2013.8.4号开始上班的到2013.10.27号！老板说经济不好把我解雇了！我该不该得到些赔偿！而且没有签劳动合同！
我亲戚在一小区拉生活垃圾1年了，也没和物业签订劳动合同，提出原来两小区共4人用两轮车拉，现物业改用电动三轮车1人拉两小区，物业提出不让4人明天上班。这种情况可以的到赔偿吗？
我的朋友在日企上班9天，被公司以试用期内不符合公司要求，性格不合适为由被解雇。她的上司具体指出，工作不认真，不稳重，不积极，不积极的执行指示(所指，让我的朋友看公司资料，她没有马上看）。 像我的朋友这样的情况，能否得到赔偿呢？是否，只要是在试用期内，公司就可以以试用期内不符合公司要求为由，随意辞退员工
律师：您好，我和公司签了3年合同，现在工作了一年半，公司把我们整个部门都辞了，并且只是提前8天通知我们去办离职手续。能否要求公司给予代通金？请问我们该要求公司给予怎样的赔偿？
我们公司是代理电信业务的，这个月公司在和电信局谈下一年度合作时，没有谈好，所以公司决定不再经营电信业务，我工作所在的营业厅也被电信局收回。现在公司决定在其他地点开门店经营联通公司的业务，于是安排我去那里上班，但是由于各种原因，我不愿意去，（原因：工资没有现在高，上班地方更远，等等），所以我就面临失业
入公司上斑已过近两年了，试用期是三个月，试用期已过但不满2年的被公司解雇应得到什么赔偿，解雇原因是部门解散，已经签订劳动合同为三年？ 到目前已经上班了一年六个月了，5月月从另一个工作岗位换到另一个工作岗位了，
因上班时间玩手机违反厂规罚过款写过一次检讨后，又再一次不听从领导指挥做不是我本职工作然后和领导吵架被开除，试用期已过签了合同我是否能索取赔偿？
昨天被公司突然告知我被解雇了，原因是我前几天犯了一个错误给公司造成了重大的损失。其实我并没有犯多大错误也不会给公司造成重大损失，同时我也在第一时间发现并改正了错误，并没有造成重大损失，而且公司没有提前一个月给我书面通知，只是昨天突然跟我说的。还有我们公司其实是要解散了。我一直在办公室工作，月工资是30
