我在外蒙工作时被砸伤，鼻骨骨折，额头缝了10多针，鼻子也缝了10多针。我是合同工不是正式工。请问这个
我在外蒙工作时被砸伤，鼻骨骨折，额头缝了10多针，鼻子也缝了10多针。我是合同工不是正式工。请问这个可以要求赔偿么？算是工伤么？赔偿怎么要求？我在辽河油田工作
我母亲在中国联通工作10多年了，但现在是以合同工来待遇。（电信-网通-联通）在期间曾以其他理由使我母亲下岗，然后又以人手不够为由又招聘。 问一下怎么办，还有就是两者如何区别。
鼻子被别人用石头砸伤（故意的），吃饭还成问题，当时流血不止 伤口挺深的，还去缝了3针，后来去医院检查说是鼻骨骨折，还做了手术花了4 5千块钱，后来还去做法医鉴定，但法医鉴定说是轻微伤，这样该怎么办？该怎么用法律来维护自己？
公司以工作产出低为理由逼我转岗，已经工作一年多但未签正式合同，请问要怎样维护权益？
公司以工作产出低为理由逼我转岗，证据是后台的工作量统计，实际这个我们个人是无法查询的，人事部也是听信部门经理一面之词，发给我的只是单纯的报表格式，有同事索要真实的后台记录截图3遍都未给，现在人事口头告知我要安排转岗，其实就是希望我主动离职。而且之前试用期到期后并未再次签署转正合同，请问我要如何维护自
我是一名驾驶员但未跟老板签订就业合同，在外工作时因为机动车本身问题造成人员死亡！请问我需要负什么责任
我是一名驾驶员但未跟老板签订就业合同，在外工作时因为机动车本身问题造成人员死亡！请问我需要负什么责任吗？
劳务合同工在同一个单位工作10年以上，是否可以申请转为正式员工
您好，我在一个国有企业上班，已有11年，跟劳务公司签订的是劳务合同，而非单位劳动合同。今年年底，单位要更新车间工作模式，准备裁员。像我这样的劳务工是第一批裁员对象，我希望通过合法途径，申请转为该单位正式员工。从事这份工作的十余年时间里，由于工种的缘故（需要长时间重复提放重物）我患了腰肌劳损及气胸等职业
请问“以死亡为给付保险金条件的合同”包括哪些？分红型人身保险是否属于这个范畴？
亲人在我不知情的情况下给我保了平安吉星盈瑞分红型人身保险，我想最小损失退保，不知这保险属不属于保险法中的“以死亡为给付保险金条件的合同”。 能以被保人不知情合同无效要求全额退保或减小损失吗？ 当时的签字是别人给我签的的，我已成年。
与用人单位签订的合同到期，未通知我续签合同，而且还一直在正常工作，请问可以有赔偿吗？
1、用人单位没有按照国家最低基本工资要求作底薪，请问，离职后可以补回吗？ 2、与用人单位签订的合同到期，未通知我续签合同，而且还一直在正常工作，请问可以有赔偿吗？ 谢谢
