我一个月的工资是：基本工资1300+提成+全勤+饭贴-个人所交保险。上个月请病假9天，提成和全勤都扣了，这个可以理解。但是老板扣了9天基本工资（按照一天55元计算），又扣了9天病假钱（按照一天30元计算），这让我感觉很纳闷，我一天的基本工资不拿，还要倒贴30元的病假钱？请问一下，老板这样扣工资合不合理？
正常工资3500扣除五险一金2800,全月病假,公司就给了我300块钱,说按照北京最低工资的1400*80%=1120,再扣了保险,公积金就剩300 多了，这样计算病假工资是否合法,谢谢律师朋友的解答
我因有事请假了一个月，到发工资的时候老板说要托我一个月的工资，他这样做对吗？
我因有事请假了一个月，到发工资的时候老板说要托我一个月的工资，他这样做对吗？
公司临时要搬'没办法去'老板说这是自动离职'不发工资'这样合理吗？
公司临时要搬'没办法去'老板说这是自动离职'不发工资'这样合理吗？没有签什么劳动合同
是这样的，我去告了老板。她拖欠工资。二十四号开庭。打官司是免
是这样的，我去告了老板。她拖欠工资。二十四号开庭。打官司是免费的嘛？要是输了我该出多少钱？她还有三千八没有发给我。我在哪里工作半年。店铺已经转让了。可以要求拖薪赔偿嘛？ 没有签订劳动合同的。 怎么申请免费呢。现在都十五号了。
我是一家饮品店店长，现在要辞职了！老板也同意了，但是老板以店内牛奶过期为由说要克扣工资，并且擅自提高物价！牛奶价格按照市场价的六倍扣了钱，这个合理吗？应该怎么办？
收到货款，未经老板同意，私自拿走属于自己的工资，其它钱没有拿，这样会怎么样？
去一工厂上班10天，收到货款，未经老板同意，私自拿走自己的工资，其它钱没有拿，拿走后有和领导说：我不做了，在货款里拿了属于自己的工资。
我在长春一家公司工作.本公司没有营业执照.也没有和我签订劳动合同,但是给她工作半个月之后突然要辞退我.并且不给我工资.我是否应该要回这半个月工资
我现在辞职了，老板要我明年拿工资请问这样合法吗，他也不立字句，叫我明年怎么拿呀，急。希望大家可以帮下我，谢谢
没有劳动合同员工，老板不准辞职，还旷工一天扣三天工资，这样违法吗？
您好，我的情况是，家里有急事，因为也快过年了，想辞职，没有提前一个月说，临时做的决定，但是经理不给批，然后我就请了半个月的假，但是回家半个月没能来到，然后月底才来，老板就给我按旷工算，说旷工一天，扣三天的工资，然后一个月工资就扣光了。我没有劳动合同，只有老板有一份，我想问一下这样合理吗？
公司出纳不见了公司的钱一万元，公司老板要全部员工平均推分从员工工资里扣,凑合补回这一万元，这样合理吗
公司出纳不见了公司的钱一万元，公司老板要全部员工平均推分从员工工资里扣,凑合补回这一万元，这样合理吗？
