一临时工，在上班场所，从楼上坠落身亡，距离上班时间还有四个小时，只是检测出不是他杀，没有其他结果 工厂对此的赔偿应该是怎么样 ，家里有一七岁小儿，十三小女，上有六十多岁父母。
我自2008年10月至今在一家私企工作，用工方从未给我签订劳动合同。现我向其提出辞职，用工方的回答是：聘用到了相关适合我这个工作岗位技能的人员我才可以离开，后我执意不接受，用工方就要我从辞职日起算到35个工作日后方可离职，否则按旷工处理，工资奖金都不给付，押金扣除社保金（2010年9月的）后多余的给予退还。还请
我是一名广船兴洋的工人，我到这个厂有三个月了。因为我老婆怀孕想辞职回老家。如果厂方拖欠工资，和用部分不合理的理由克扣工资。该怎么办。还有平时加班只是按正常上班工资每小时多少就算多少一个小时，这样合理吗？我看到厂里每人都是这样。敢怒不敢言。希望能得到各位律师的帮助。谢谢
我在一公司上班10个月，公司没有签署劳动合同和社会保险。后来因薪资问题和保险问题辞职。申请到劳动仲裁双倍工资。但是老板是寄托在他一亲戚的公司名下从事的商业活动，我们跟客户合同以及一些文件均是以他亲戚的公司进行，包括客户合同盖章，起初都是要签合同就签好然后拿到老板亲戚那里去盖章在给客户。后来老板这里自己
您好。。我在一家4S店实习。。我是学校未毕业学生。。可是店里待遇是这样的，每天8小时，一个礼拜工作6天。。。每月实习费400。。请问这个合法吗？
您好！我是桂林市某大学的大三学生，事情是这样的。近期我在桂林市某餐馆兼职服务员。当时面试的时候，答应餐厅主管在每个晚上的6:30——9:30在餐厅兼职，工资按半天来算。但后来因为学校调整了课时的安排，不得不把兼职的工作调到了每周星期六和星期日。工资按30元/天来算。岂料人有旦夕祸福，家兄生了一场大病，需动手术
律师您好. 我想咨询一下劳动纠纷的问题. 我07年参加工作.可是我们那个公司一直都有拖欠工资的情况.总是要晚几个月发工资.最长的时候8个月没发工资.我到09年8月擅自离开了公司.因为一直拖欠着工资也不敢辞职 ,怕辞职了拿不到工资.就自己走了.可是后来过了五六月里工资慢慢的发了下来.我让同事帮我领了. 可是我现在想
我2007年开始在用人单位上班，2008年用人单位才与我签定劳动合同，合同上签的是‘统计’合同期为3年就2010年12月30日到期，在2009年6月休产假后返回用人单位上班，用人单位不让我做‘统计’叫我做‘质检’一直到2010年8月23日，可用人单位要我到车间做普工，我不同意，用人单位就在2010年8月30日的时候把我解聘了，只多给了
