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我在宁波,劳动合同和公司没有签,因为工作太累体制不好,无法正常上班,辞职后,公司拖欠一个月工资不发,他说要签员工离职协议书,工资作为保密金。签了会生效吗?我还可以向有关部门维护权益吗?那些部门?

问题状态:已过期 回复 (8)
提问人:微信用户
提问时间:2013-10-25
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我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同,现在因为工资不满辞职了,但是老板口了我一个月工资,我可以要回来吗?要怎么样的法律程序/?

shidadong000 已过期 2009-07-09 回复(1)

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本人2012年1月签订合同到2012年12月31号合同到期,到期后公司没提出签合同.本人也没有提出签合同。后继续工作6个月,突然老板提出叫我另外找工作。本人在公司上班一年半,那我想问能不能找老板拿补偿金和6个月的双工资。我工资是口头协议给我5500,但是因为公司不想付税所以都是算到补贴和奖金上面去的,拿钱之后都是不给单

guanga01 已过期 2013-05-22 回复(10)

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微信用户 已过期 2013-06-21 回复(7)

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我在北京我想咨询一下 我在一家公司工作一年多被辞退,主管说是因为我不适合这份工作,但并没有签订合同。已经离职两个月了,签了个离职单,结给我半个月的工资九百多,我当时的月工资平均都在三千五。我应该如何维护自己的合法权益 我该如何申请仲裁?我担心公司不支付我赔偿金 我还有一张银行卡在他们手里,当初说是总公

微信用户 已过期 2013-06-21 回复(11)

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我在一家酒店做总台满一年,但是我没有和酒店签订劳动合同,我在6月17日递出辞职信,18日没有在去上班,等到发工资的日子却被酒店告知旷工三天,并以一赔三的赔偿给酒店,也就是要给他们540元,我一个月工资也就1800,我做了18天就只有1080元,请问酒店这样做合理吗?关键是我在上班期间,酒店并没有任何形式告知员工如果旷

菲菲 已关闭 2013-07-29 回复(3)

劳动合同签订的一年,但是员工的合同没有公司签字盖章,现在,公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作,可

入职一年多了,签订了劳动合同,但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中,部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作,自己忍气吞声的干着,还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资,从未按时发放过工资,。现在,本人想离职,可以 到劳动仲裁起诉维权吗?

ZHENGZHIZHI 已过期 2013-07-31 回复(4)

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18102616635 已过期 2013-10-08 回复(4)

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我爸在宜昌一电梯安装公司工作几年,每年农忙时没有上班,没有签订劳动合同,现发生工伤,后期该怎么理赔,

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