你好：我是一名打工者，我在一家公司上班已经6年了，就在不久前我因公与外边人发生身体接触，给公司造成1600元损失，现在公司要罚我600元，还有另外一个同时也被罚了500元，请问公司有没有罚款的权利，有没有因这个事情就炒掉我们的权利，如果炒掉了我们，我们应带到怎样的补偿呢？急需您的回复，万分感谢！
我在公司和领导合不来不已经离职了，到发工资日发现少了200无，我到当地劳动部门协调他们说那个是我达不到公司要求所以扣掉的，公司可以以这种形式乱罚款的吗？？
员工无意误删公司分配给其电脑上的资料，公司是否可以对其进行罚款呢？
具体事件如下： 我是一名应届毕业生，实习在一家大型公司，毕业后来到一家十来人的小型公司，由于之前公司电脑移交资料有备份，移交后电脑清空（保密原则），或电脑转接是就告知内有资料要转移，暂时不要清理，之后分配给的电脑完全自行处理。 我刚到这家公司并未有人告知内有资料，且内部文件夹命名混乱，不知究竟哪些有
我是天天快递派件员，8月20号送一票件，当时是收件人父亲代签的，签收后没有交给收件人本人，收件人本人以为这个件没收到就签收了，就打电话给发件方，发件方没与我核实，就上报我假签收，后来天天快递总公司也没与我核实也没和收件人核实就扣了我一千块钱，我打申诉电话一直忙音无法打通，别人说那电话是摆设，根本打不通
我公司有一名员工，健康证丢失了，还未来得及补办，卫生局过来查，说这个人没有健康证，要罚款，请问是否合
我公司有一名员工，健康证丢失了，还未来得及补办，卫生局过来查，说这个人没有健康证，要罚款，请问是否合理
各位律师您好，我是一名天天快递的业务员，今年8月20号送一票件，当时是收件人父亲帮忙代签的，因为没有及时交到收件人手里，导致收件人以为被别人签收掉，收件人就打电话给发件方，发件方只是打电话给我公司的话务员，并未与我核实就上报假签收，后来总部罚了我一千块钱，罚款后我就开始申诉，可是总部申诉电话形同摆设，
公司每月都会晚几天发工资，造成我的房贷总是不能按时还，请问这样已经维持差不多半年了，会不会遭到银行的起诉
我在超市工作，签的是综合工时制，综合工时制是可以随便签吗？在我了解是需要劳动部门审批的。 如果没有劳动部门审批，我们签的合同还有效吗？
