你好,我在北京工作,这家公司是山东的在北京开的分店,一直没给我上社保,我可以到北京的劳动局去说明问题吗?因为他们公司不是北京的,所以我不知道这个事情归北京管吗?
我公司按照法律法规给员工购买了社保,但是员工干了几个就辞职走了,社保局却要求我们必须把一年的社保钱交了才可以做减员,我想请问有这样的相关法规吗?谢谢您的回答!
女职工刚刚生育,产假应该休息到10月份,但是她想多休息,打算明年3月份来上班,由于她工作表现好,老板同意给事假,但是老板不打算给她交社保,期望跟她写个协议,她请事假期间这几个月,个人部分和公司部分全额由她自己承担。请问如果签订了协议,这个协议有效吗?公司这样做合法吗?存在哪些法律风险呢?我应该怎么做能
想请教一下自身正遇到的问题。本人自2009年12月在目前所在公司工作至今天,公司一直没有为员工买社保。直到去年年底,公司才开始为员工买社保,但是全部在员工工资里扣除,原因就是与公司签定的合同里关于待遇条例中注明,“工资已包含社保等费用,如需办理社保时将在此工资中直接扣除”。请问这样子的合同规定符合劳动法吗
公司私自转出我们员工社保,对我们社保福利和公司赔偿问题有哪些影响?
我们公司(A)有两个老板,其中一个老板名下还有另外一个公司(B)。 我们现在独立的新公司(B)是原来公司的一个部门,这个部门经理和公司老板关系不错,所以老板把这个公司(B)更改了法人过给了部门经理。而且他们都有股份,现在法人是过去我们部门的经理名字。所有事务由新法人决定。 在其中公司事先打过招呼悄悄的转到了
公司私自转出我们员工社保,对我们社保福利和公司赔偿问题有哪些影响?
我们公司(A)有两个老板,其中一个老板名下还有另外一个公司(B)。 我们现在独立的新公司(B)是原来公司的一个部门,这个部门经理和公司老板关系不错,所以老板把这个公司(B)更改了法人过给了部门经理。而且他们都有股份,现在法人是过去我们部门的经理名字。所有事务由新法人决定。 在其中公司事先打过招呼悄悄的转到
社保部门员工耽误母亲社保问题,现造成母亲养老金每月相差千元。
各位律师您们好! 过程描述:母亲在48周岁时,去该区社保部门咨询有关《灵活就业》社保问题(灵活就业:无工龄人员优惠政策,交齐十五年可同样享受养老险),社保人员说以母亲情况不可以办理!当时被拒绝也没深究,后母亲满50周岁,又去询问,碰到科长,解释当时人员已退休,又劝年龄已过办理年龄(《灵活
公司私自转出我们员工社保,对我们社保福利和公司赔偿问题有哪些影响?
本人有些问题前来咨询,激动了写的可能有点罗嗦。呵呵 我们公司(A)有两个老板,其中一个老板名下还有另外一个公司(B)。 我们现在独立的新公司(B)是原来公司的一个部门,这个部门经理和公司老板关系不错,所以老板把这个公司(B)更改了法人过给了部门经理。而且他们都有股份,现在法人是过去我们部门的经理名字。所有事
公司私自转出我们员工社保,对我们社保福利和公司赔偿问题有哪些影响?一份合同做着两个公司的事情,拿的一
本人有些问题前来咨询,激动了写的可能有点罗嗦。呵呵 我们公司(A)有两个老板,其中一个老板名下还有另外一个公司(B)。 我们现在独立的新公司(B)是原来公司的一个部门,这个部门经理和公司老板关系不错,所以老板把这个公司(B)更改了法人过给了部门经理。而且他们都有股份,现在法人是过去我们部门的经理名字。所有事
企业己停产十几年了,在此期间单位没有为职工交社,医保,连最低生活费都没有,独生子女费和医疗费也没有过一分钱。公司厂房一直处于长期承包状态,机器。库存不知去向。下属多个部门厂房都出租,所有钱款不知去向。现企业要卖地变现资产,卖地4000万准备给职工买断工龄,社保交到07年底,并且从03年到07年工人要自己交百分之25,0
我再一个私营物流公司工作5年一直没有交保险,同事都交了但是我的没有也没有领导问起,最近发生了一点小事开除我叫我自己写离职有个面子,我想说我想要公司补缴5年的保险可以吗自己要拿出一部分吗?有没有什么赔偿自己失业了?谢谢