重新签的合同里面并没有对我们之前的工龄做任何说明,我们签的话会不会有影响,因为我们有很多是和更名前的公司签了几次以上合同的,有的是无限期的了,
公司私自改了我们的合同,要求重新签订合同并且扣了我们的工资,应该怎么办?
公司私自改了我们的合同,要求重新签订合同并且扣了我们的工资,应该怎么办?
我们在一家公司工作快5年了,合同没有到期公司要求我们解除合同与外服重新签订劳动合同,并且没有任何补偿,只是说给一张什么工龄证明,这合法吗?
公司以“分流”的名义,要求我们解除合同,去其他公司重新签订劳动合同,并拒绝支付赔偿金。
律师你好,非常期望你能帮我分析下案情,万分感谢!公司为了给我们“分流”,私下联系了两家公司(并未经过我们同意),要求我们解除现在的劳动合同后,再去这两家公司签订合同。我公司为外商独资,另两家公司为合资企业,都是独立用人单位,独立法人机构。公司以给我重新安排工作为名义,拒绝对我们进行经济补偿。公司下发“
公司法人代表和名称换了工厂要求重新签合同我们该怎样签合同,该怎样做?
你好,我们公司的股权转让4月1号变更公司名称和法人代表,工厂要求我们重新签合同,我们该怎样与工厂签合同才能保证我们的利益,如果不签会怎样?谢谢!
我们公司更改了名字之后,又更改了法人,请问我们必须要重新再签合同吗?如果不签,以前签的合同没有到期是否还有效呢?
我之前跟劳务公司签订的劳务派遣合同,被派遣到现在的公司工作,自今年7月1日新劳动法实施开始,公司强制要求合同期满的员工都要求改签成劳务外包合同,并承诺之前的工龄一同转过来,工资待遇不变,合同的甲方(以前的派遣公司与现在的外包公司不是同一家公司)发生改变!请问这样合法吗?
我们(A)公司所有员工合同未到期,现在(A)公司下文件要求在规定时限内,全部转为(B)外包公司,要求签一份(B)外包公司新合同,还有一份(A)公司与我们签的补充协议,(协议大致内容,1.将现有餐补、话补、工龄工资、公积金等企业内部福利(除夜班津贴外)纳入工资总额,自实行劳务派遣形式起不再单独设立此类福利,社会保险仍
合同没有到期,单位现在要我们跟劳务派遣公司重新签合同,可以拒绝吗
您好我是杭州市某开发区管理委员会下面的巡防队员,我们一共有40人左右,大多工龄在5年左右,刚录用是是和开发区管理委员会签的同合二年一次,已连续签了二次,从去年开始在第二次签的合同没到期时又重新签了份合同是跟(开发区人才交力流中心)法人还是管理委员会的,当时的合同我们都签了到2014年12月份到期,现在开发区
如题,原公司长达几年不给员工买社保现在又单方终止合同,矿被卖了员工才知道,请问员工都有哪些权益?和新公司协商把工龄转入新公司,新公司不同意。
公司更名要求重新签订劳动合同,可以不签吗,原合同有效吗?领导执意要我签,还说不签就要我辞职,再有半年我就做满4年了,这种情况如果辞职能得到什么补偿,另外还能领失业金吗?