之前我生病了就请假去看病，开始以为是阑尾炎，需要做手术，我就请假说的我生病了可能要动手术！后来去检查是肾结石，因为我不满意那里的工作，我就因病辞职，但是公司说的必须要住院证明才给我工资，没签劳动合同！我想问问一定要住院证明吗？我只要我上班的工资！又不要生病期间的工资！
因生病突然提出辞职，公司不给予或要扣除上个月压在公司的工资。
我因身体状况突然向公司提出请假，现因身体后续还得进一步做检查，去医院手术，只能向公司提出辞职。但公司因我突然提出辞职，劳动合同上说是必须提前一个月提出辞职。公司现在就在拖欠我四月份的工资迟迟不肯给予，（我们是15号发上个月的工资）。我是五月初提出病假的，四月份在公司是干满一个月的。现在公司因这个原因，
我是住公司宿舍的有一天晚上被喝醉酒的同事打伤进医院了，当天报警了警察处理了，那位同事也赔了钱给我包括误工费等费用，那几天没上班，被公司扣钱了，请问下公司扣我钱是否合理，我是在公司受伤的公司说只能当意外处理而且我已经得到了赔偿，不作任何的赔偿。 住院期间没上班工资被扣了
我于2011年7月18日加入公司上班，于今年6月7日生病住院，向公司出具了相关住院证明，申请病假待岗一个月，但是检查期间发现自己怀孕了，于6月30日前往公司申请怀孕待岗，但是被告知，我已于6月14日被公司辞职，期间并无公司任何人员联系通知，期间和公司联系多次无果，请问是否可以要求公司相关人员道歉，并且要求公司赔偿
我今年7月和公司签的合同到期到现在十月份了公司都没有和我续签合同，我十月十一号提出了辞职报告，但由于当时怕麻烦就写的个人原因，老总直接骂了我一顿并威胁我说在公司没有招到合适的人员把工作交接清之前不许走人，公司也会采取一定的扣款措施，到现在上月工资和这月半月的工资都没发，公司从今年2月开始还每月扣了保证
我是9月份申请的辞职，当时按照领导说的正常程序办理了交接手续，各部门相关领导也都签字批准，办理完交接手续之后，本该这个月15号发工资的，公司突然打电话给我说公司不批准我辞职，并且说我要是不回公司继续上班，我的工资不发了，到现在也讨不到说法，只是明确表示这个月工资我拿不到了，问其原因，他说劳动法是这样规
签实习合同说是一个月2000，结果在实习期要辞职，公司说不发工资，每个月只给800生活费，合理么？
签实习合同说是一个月2000，结果在实习期要辞职，公司说不发工资，每个月只给800生活费，合理么？
我在一家外贸公司任职，因不适应工作环境，9/26日辞职,9/29号离职.节后没有结清工资，底薪2200，实际发给我的是864元。今天去找他们，他们以我账务以他们系统上的订单不符合金额，给商家转多的钱需要我自己掏钱买单，说我需要拿出订单号码就不用克扣我的工资，我没有订单号码，有的货物也记得不是很清楚了，他们拒绝给我补
工伤期间合同到期没续签，工伤鉴定几个月之后辞职，公司要赔双倍工资不？
2011年发生工伤，2012年合同到期，公司没有找我没有续签合同，2013年4月回公司工作，开始申请鉴定，8月最终的工伤鉴定结果出来了，之后也一直没有签合同，现在跟公司因为工伤期间待遇问题发生矛盾，辞职的话，是否可以要求公司按工作年限支付补偿金及双倍工资，如果支付双倍工资是按合同到期日、回公司上班的日期还是工伤鉴
