我想请问一下，如果没有与用人单位签订劳动合同在上班期间出现了违纪情况比如迟到之类的应该罚款吗？
我是上海农村户口的，我呢51岁了，最近呢换了工作在C企业上班，C企业呢是为我交金的。原来呢在村办企业（B）工作了10年，然后在家务农了4年，后来换了工作在私有企业（A）又工作了3年9个月多20天。A公司呢为我交了最近7个月的三金镇保。 请问我应该怎么维护我的权益？ 附带问题：我老婆也是农村户口的，现年51岁。原来
我父亲还有半年就58周岁，01年以前，从原单位买断工龄下来了。在02年春节至今，在济南市天桥区某某局的一个下属单位找了份临时工。这个单位有单独的营业执照和法人，但是盈亏都归某某局，法人代表也是某某局的退休职工，不吃提成，除了退休金外，某某局发800元的退休补差工资，另外有几个正式工都是上面财政拨款发工资。我
我是2003年进入了一个私人企业,可公司在2006年才开始给我签定劳动合同,现在我申请辞职离开公司,不知道我可以享受哪些待遇?另外我03年到06年的养老保险公司以没签定劳动合同为由没有买养老保险,我是否应当向公司追回？ 另外有没有可能得到滞纳金？？？ 还有就是公司<公司地址在荆州市>给我买了一年的住房公积金,现在我回
您好，麻烦您，我想咨询一下以下几个问题： 我与山东丁马生物科技有限公司签订劳动合同，我认为有几个地方侵犯劳动合同，请律师帮忙： 1、合同签订一年，但是试用期为3个月？ 2、合同约定工作时间为每周44小时，但考勤为每个月实有天数，休息就没有工资？ 3、日工资计算为工资除以30天？ 4、要么没有法定节
我于06年10月份到现在的公司工作，直到现在公司也未与我签订劳动合同，也没给我交过保险，我该如何维护自己的权益呢？我该怎么办啊？ 如果单位不同意支付呢？我该如何取证呢？
我现在怀孕三个月，最近公司在装修，办公室充满油漆味，这种条件下我是否可以提出休长假，如果公司不同意是否有什么法律依据去和公司谈判？ 另外如果我申请停薪留职的话，原有的医疗保险我是否还能享受到？
蒋律师：你好！我哥原单位是南通国营环本农场职工，工作了将近20年。后来因农场收入不好来江苏张家港老家谋生也不是很理想。今年3月28日是他的退休年龄。最近去了原单位，原单位领导告诉他说“给他除名了”，气得他睡不好觉吃不好饭，他觉得有冤无处申有苦无处吐，我作为他的亲妹妹怎么可以无动于衷呢，于是我只好来求教你
然后省保的人说档案在那里 这个事情就应该由该地办理 哪里盖章就需要那里进行病退的其他程序 市保 却说是省保的事情 不受理 现在档案在我们手里 这个事情到底两方哪边是该受理问题的一方？
是这样 的 关于病退问题 其中需要档案托管处的公章 我家人是失业人员 已满50 社保是湖北省省保 但是档案在武汉市市劳动局 要求盖章的时候市劳动局 以档案人是省保为由不盖章 而且告诉我妈市里盖章没有用 让我妈把档案提出来了 到省保办事处 办理人员拒不受理 说不符合规矩 省保的人说 只有档案在他们那的才能盖章
