我2010年5月1日签署的用工合同,合同工资是1500元,工作期间实发工资在3000左右,在合同期满后公司还有4个月工资一直拖欠没法,公司一直没有通知合同期满后是否续签合同也未通知交接,请问我的工资能否要回。
换了领导公司就开始拖欠工资和保险,又面临合同到期,我该怎么办?
2006年至2011年我一直在A单位工作,2011年年底,A单位项目经费用完无法负担我的工资,刚好领导负责的另一个公司也需要我的专业,就把我在2012.01签到B公司做技术岗位。因为A单位和B单位的领导都是同一个人,所以我的工作内容和地点都没变,直到2012年4、5月份B公司领导突然换人,声称不需要我干活,而是要我出主意想法盈利
签订了劳动合同,但是押金3千块,签了两年!现在合同未到期,但是老板总是拖欠工资,我不想再做了,能否退
当时签订了书面劳动合同,为两年,2012年前强制性放假两个多月,中间没有基本生活保障(就是没有工资)十个月期间拖欠数次工资,12月份的工资和提成要到明年过完年再上一个月班才能拿,我工作快一年了,现在不想做了,因为当时签合同时,老板没有提到过这些规定和说拖欠工资现象!我现在辞职不做,能否要的回当时签合同时30
合同到期了,单位以公司效益不好为由,降低工资,我不续签,可以获得劳动赔偿吗
我和单位签订的劳动合同的待遇是,基本工资+绩效工资,合同到期了,单位以效益不好可以降低绩效工资吗,或调动工作岗位。我不接受的话,可以获得劳动赔偿吗
单位拖欠工资不发,请问仲裁工资赔偿是按合同还是按银行工资明细?
原单位与2013年5月27日与我解除劳动合同,但是至今6月22日仍没有发5月份的工资给我,因此我申请了劳动仲裁,但是原合同上的工资由于单位要偷税漏税因此写的很低,而我的实际收入要远大于原劳动合同上的数额,因此我去银行打印了工资的收支明细,请问仲裁时劳动部门是以合同还是我的银行明细作为基准参照?还有单位拖欠我工
我是在2013年2月25日开始在沈阳市xx科技有限公司上班,,单位一直也没和我签合同,现在干了4个多月,只给开了一个月的工资,当时说好的中午午餐补助每天10元,也一共只给了我180元,我和经理要工资,他总是不给我,我该怎么办
本人于2011年7月至2013年2月在某公司上班,该公司一直没有缴纳保险,并且拖欠我5个月工资!我该怎么办?
我在公司已10多年,现合同到期,公司不再续签了或续签合同比原工资实发数降低该怎么办
到达法定退休年龄,但合同未到期,被解雇了,单位只补偿一个月工资。这样合理吗?
到达法定退休年龄,但合同未到期,被解雇了,单位只补偿一个月工资。这样合理吗?
合同没到期. 我想旷工离开单位 并且当月工资不要了.请问还要赔偿单位吗 如果单位要我赔偿 要赔偿多少
合同没到期. 我想旷工离开单位 并且当月工资不要了.请问还要赔偿单位吗 如果单位要我赔偿 要赔偿多少?【合同年底到期 因单位逼迫 受不了 所以想走人 』单位原址在上海 今年4月份搬到江苏/ 请各位帮忙/
企业拖欠半年工资,并无理由将合同未到期的员工辞退。请问都可以获得什么赔偿?
我所在单位以公司没钱为由,拖欠半年工资,并且前天无理由解除劳动合同。(合同还有半年到期)请问应该获得的赔偿能有多少。2011年2月入职,到2013年10月17日。企业单方面口头通知解除劳动关系,除了应该获得经济补偿金外,还可以获得什么赔偿。应该怎么计算??