没有保底工资工资按提成算日结的需要签订劳务合同吗？

足疗店员工拔罐烧伤顾客顾客要求赔偿店里先垫付医药费~ 事后因为工资日结没有签订劳务合同也没有押金工作时间是下午一点到晚上十二点如果店员拒赔以没有劳务合同为由店方应该怎么办怎么应对？

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提问人：ykx521
提问时间：2013-10-20

和公司签订劳务合同每月发放工资的时候是否需要开具劳务发票

税务局这些天查账，要我们提供员工和公司签订的劳务合同，我们已经出具该合同，税务局针对我们每个月领取的工资要我们开劳务发票，是否合理？

pxmjm123 已关闭 2009-11-23 回复(0)

我一侄儿到外地打工和厂方没有签订合同、厂方以两个月没有发工资，侄儿下班时间到河里洗澡身亡、厂方有责任

我一侄儿到外地打工和厂方没有签订合同、厂方以两个月没有发工资，侄儿下班时间到河里洗澡身亡、厂方有责任吗

dythfjg 已过期 2013-07-16 回复(4)

已经在转正了，但是还没有签订合同，提出一个月后离职，那么请问这个月应该拿什么工资？可以拿转正工资吗？

hana1314 已过期 2013-07-17 回复(8)

没有签订合同的情况下员工离职需要按照公司说的扣除当月30%工资吗

我是13年2月份以学徒身份进入一家个人公司至13年7月份，起初进公司的时候提过试用期过后会签订合同，直至7月份都没有签过，现在我想离职但是公司跟我说要扣除当月工资的30%，这种情况下扣除工资的说法成立吗？

潘雅琳已解决 2013-07-17 回复(2)

雇佣童工,没有营业执照，不签订劳务合同以及20天工资不发

本人在青岛在一个服装加工点上班，没有签订合同，提前一个月辞职不同意离职，不发放20天工资，面对这种问题请问劳动者有哪些权利来维护自己的利益，谢谢

woshilidan333 已过期 2013-08-10 回复(1)

没有签订合同，没有打卡记录，没有工资证明，公司临时开除要怎么维权？

公司总部在成都，然后在上海办了一个办事处，进去的时候没有签订合同，由于是办事处，也不需要打卡，工资都是给的现金，在职的五个月没有帮我缴纳保险，现在临时要我离职，第二天就让我办理离职手续，这属于合法吗？我要怎么样维权呢？而且到目前为止，公司也没有将那个月工资发给我，但是我走的时候有3000元的现金没有交

庄玲莉1314 已解决 2013-08-19 回复(4)

未干满一个月，没有签订合同。老板找一理由把我开除。不给工资。

来到这个公司是被一个中介骗过来的。交了400块钱的服装费。来到这个公司之后，发现他们就是一个空壳。但还是怀着想学东西的心态留了下来，昨天经理让我们出去谈业务（我只是个文员），去了之后回来老板把钥匙要走了。今天早上来公司没有人。给老板打电话说我们被开了。工资也不给。我该怎么办。

海刘畅已过期 2013-08-28 回复(2)

单位没有跟我签订劳务合同,同时扣除我半月工资和800元抵押金是否合法?

我在KTV上班,去的时候告诉我要扣除800元抵押金和扣押半个月工资, 我一个月工资为1700元,这样就等于扣押了我1650元的工资在里. 现在我生病不能去上班,单位没有给我发放工资,而且要求我赔偿他们的设备损坏,我都好几天没去上班,一直有病,突然告诉我东西坏了, 让我赔偿1千元,而且工资也没给我发,最重要的是,没有跟

1119359384 已过期 2013-09-18 回复(2)

我在江苏，想咨询下，老板拖欠工资，现在让我不要上班了，工资到年底发，我们之间没有签订合同

我在江苏，想咨询下，老板拖欠工资，现在让我不要上班了，工资到年底发，我们之间没有签订合同。老板现在不露面，叫一个他身边的人过来和我说的，平常也是那个人发我工资，那我现在如果让那个人写张欠条我，有法律效果吗？我们公司没有公章，只能叫那个人签名

微信用户已过期 2013-09-21 回复(4)

员工未与单位签订合同，有进2个月工资没给，可否有权要回工资？需要提供什么证据？

gogo433 已解决 2013-10-15 回复(6)