事情这样的,公司没跟我签合同,到公司不久就派到外地了。来公司说的年薪8W,每个月只发3800,后来拖欠工资我辞职了,我是12年2月入职。13年3月10离职,请问按年薪8W给我吗,他拖欠我申请补偿吗?
你好,我是一名服装跟单。6月份请了8天假,公司说请一天按2天扣。现在都8月份了我还没领到6月份的工资,我们是每个月的18号发工资,但是每个月都拖到二十几号才发,前几天他让我去领了我没领也没签字,原因是对请一天扣两天的工资不服。他们没给上合同也没上保险。请问我劳动仲裁能赢吗。谢谢!是不是劳动仲裁很长时间呀
你好,我是一名服装跟单。6月份请了8天假,公司说请一天按2天扣。现在都8月份了我还没领到6月份的工资,我们是每个月的18号发工资,但是每个月都拖到二十几号才发,前几天他让我去领了我没领也没签字,原因是对请一天扣两天的工资不服。他们没给上合同也没上保险。请问我劳动仲裁能赢吗。谢谢!是不是劳动仲裁很长时间呀
律师你好, 我想问一下我在公司工作了一年多了合同没签保险没买现在又无故减工资,我们能告的了他吗?
律师你好, 我想问一下我在公司工作了一年多了合同没签保险没买现在又无故减工资,我们能告的了他吗?
没有签订合同,没有打卡记录,没有工资证明,公司临时开除要怎么维权?
公司总部在成都,然后在上海办了一个办事处,进去的时候没有签订合同,由于是办事处,也不需要打卡,工资都是给的现金,在职的五个月没有帮我缴纳保险,现在临时要我离职,第二天就让我办理离职手续,这属于合法吗?我要怎么样维权呢? 而且到目前为止,公司也没有将那个月工资发给我,但是我走的时候有3000元的现金没有交
我在上海,我与公司没有签劳动合合同,如果辞职了,不给工资怎么
我在上海,我与公司没有签劳动合合同,如果辞职了,不给工资怎么办? 工资是每个月15号发的现金 工作一个月多了,而且老板现在又调整工作时间了,往上调了40小时工作时间,现在计算按现在的工作表,每个月要上275小时!
面对公司无理由拖欠工资十几天,法定节假日不放假,不签合同,不交保险,我该如何处理?面试的时候这些方面
我所在的单位是一个个体商户,因为生意扩大规模,新增了两个店面,总店管理不过来,就新加了办公室,而我就负责这办公室及新增店面的各种工作。现在,我已经工作五个多月了,店面还有两天也开业了,我们的问题也来了。从第一个月,老板就以资金周围不灵为理由,拖欠办公室全体员工的工资,前两个月是拖欠几天,第三个月开始
面对公司无理由拖欠工资十几天,法定节假日不放假,不签合同,不交保险,我该如何处理?面试的时候这些方面
我所在的单位是一个个体商户,因为生意扩大规模,新增了两个店面,总店管理不过来,就新加了办公室,而我就负责这办公室及新增店面的各种工作。现在,我已经工作五个多月了,店面还有两天也开业了,我们的问题也来了。从第一个月,老板就以资金周围不灵为理由,拖欠办公室全体员工的工资,前两个月是拖欠几天,第三个月开始
我是今年5月16日进去现在的这家公司工作直至现在,到现在为止公司还不给员工签订正式劳动合同,并且不按规定给员工参加社会保险,而且今天是10月10日了,到目前连8月份的薪资都还没有发。我现在想和公司停止劳动雇佣关系,请问我要怎么做才能获得相对应的合理补偿。公司里没有工资条,工作牌,考勤记录也只是一位同事在电脑
我今年7月和公司签的合同到期到现在十月份了公司都没有和我续签合同,我十月十一号提出了辞职报告,但由于当时怕麻烦就写的个人原因,老总直接骂了我一顿并威胁我说在公司没有招到合适的人员把工作交接清之前不许走人,公司也会采取一定的扣款措施,到现在上月工资和这月半月的工资都没发,公司从今年2月开始还每月扣了保证