酒店员工对外宾的资料输入错误，未经过培训，出入境要求罚款500合法吗，关键是每月工资才1100

我是酒店前台的工作人员，因为上夜班一时疏忽，录入电脑资料时把外宾的证件类型台湾来往大陆通行证输成了普通护照，其他都没有录入错误，现在出入境要求我私人支付罚款500，我不付，出入境工作人员说要给我加罪名，关键是一月工资才1100，这样合法吗，我需要伏罚款吗

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提问人：huyutingting
提问时间：2013-10-19

huweiyuan 已过期 2013-02-07 回复(3)

如果酒店对外透露其出入视屏资料，是否构成对当事人的隐私侵权？

kungehua 已过期 2013-02-27 回复(2)

我在安岳仁和春天化妆品上了2个月十天班、其中不包括年假、老板每个月压员工的工资百分之十，到年底一起发、压的工资她不给、就连最后上了十天班加年假5天一共十五天工资也不给我、理由就是我家有事休息了几天回去就告诉她不做了，给她店里造成了影响！这样的问题我应该如何处理？谢谢

Yh杨红已过期 2013-03-02 回复(2)

公司每月只给员工发半个月工资到次年的年头才能全部发放，是否合法，

姬长寅已过期 2013-03-30 回复(4)

我们公司一些老员工，前面公司不注意合同管理，没有和员工签约，今年开始和员工签订3年的合约，有位员工离职，去劳动仲裁要求公司赔偿他2008-2013年这段没签合同的赔偿金。公司今年和员工签约了，但是没补上以前的合同，员工的申述合理吗？

13510614655 已解决 2013-04-28 回复(7)

公司人事今早要求大家填写提交一份，员工家庭成员及配偶的详细资料表格，这样做合法么？有法可依么？是否侵犯隐私？有权拒绝呢？所属单位所属部门姓名身份证号成员姓名与本人的关系成员出生日期工作单位及职务成员政治面貌夫妻分居起始时间成员文化程度（所属单位所属部门姓名身份证号配偶姓名出生日期

我是布莱斯已解决 2013-05-15 回复(3)

小舒765 已过期 2013-05-28 回复(3)

小舒765 已过期 2013-05-28 回复(3)

我是江门一家宾馆的员工,现宾馆准备装修,老板说装修期间不发工资,请问是否合法?

Evans5200 已过期 2013-07-14 回复(6)

请问员工辞职后拖欠工资是否应该当时结算完毕。如果公司要求延长结算，在其他员工发一个月的工资还辞职员工一个月工资是否合法？员工是否可以拒绝这种协商要求当月结清。如果公司拒绝当月结清该怎么办。（公司经常性几个月开一次拖欠月数多）

yu9547 已解决 2013-09-27 回复(1)