我看到很多律师回答都说生育津贴是当月保险的缴费基数，但如果单位是按照平均工资发放的违法吗？我的缴费基数高，因为工资里有将近一半是效绩工资，所以在基本工资上不体现，但是生育保险是按照保险基数缴的，是不是应该按照保险基数算给我？如果按照保险基数算会比平均工资高一倍，单位会不会因为这个钻空子？谢谢！
我的生育津贴核算是按照用人单位月平均缴费工资基数结算的，但是和我自己每个月缴纳的生育保险缴费工资和缴费基数相差甚多，结算方式是国家统一标准还是每个地区各有标准？我所在北京朝阳区，单位这样结算给我是否合法？谢谢再次解答！
我是2012年10月生的宝宝,今年4月报销生育金社保发放到单位的。但是自从休产假到现在,公司没发过产假工资,生育金也没给我。上个月回复,7.15号发,但是今天没有到账。我将于这个月底离职,请问如果离职后一个月还拿不到这部分钱,我还有权利投诉吗?
女方不上班，男方上班也有生育险，请问国家规定的男方的产假是几天，生育津贴怎么给，生育津贴和晚育津贴是不是一回事，还有就是晚育津贴和晚育假相冲突吗？？如果不冲突，那国家规定的晚育假是多少天？ 我是北京的，不知道北京的规定是什么
我怀孕中期停薪留岗了，社保都交着呢，停薪留岗到产假结束，产假期间的津贴怎么领，公司只发给我最低额度的生育险津贴，比工资低，合理吗？公司说我停薪了，就是公司不支付我产假工资，产假工资为0，所以只发最低津贴。 还让我去公司在最低津贴金额上面签字，再发给我，我感觉发津贴不需要员工确认金额就应该直接打卡上吧
我单位2012年1月1日之前生产的女职工，生育津贴全额发放给生育本人，从2012年1月1日开始规定，再妊娠生育的女职工将不在全额发放生育津贴，需扣除产假期间发放的基本工资，而且休假也有原来的6个月减为4个月，请问单位随意更改规定，是否侵犯了我们的利益？而且新规定，也没有传达，也没有正式文件，至少我没有被正式通知生
我在北京，想咨询生育津贴是国家发给谁的，发给公司后，公司都扣哪些
我在北京，想咨询生育津贴是国家发给谁的，发给公司后，公司都扣哪些，到员工手里还有哪些？ 公司说每月给1500的工资，从生育津贴里扣，公司和个人承担的保险也要从里扣，剩下的也不给员工。
我是今年3月份生的宝宝，根据国家的规定符合晚育条件，给予六个月的生育津贴，但是，我的公司只给我三个月的产假，却要扣我六个月的工资，这样合理吗？我该怎么办？
我们公司是按照最低缴费基数给我缴纳的生育保险，我想问产假期间的收到社保局的生育津贴应该是多少钱一个月？
请问是在哪一条法律的哪一个条文? 请专业的律师来回答, 不要只是回答可以或不可以 , 这个网站难道没有一个专业的律师可以回答的出来是哪一条法律吗? 竟然还有人敢回说 咨询某某部门 這樣的無意義的回答 , 那你这个律师是当假的吗? 沒有能力回答的就不要廢話留言了
