听说一般的离职补偿金视金额确定是否交税，破产企业的一次性安置金则不需要交。我所在公司是外企卖给一家私营企业了，所有员工都被解除了合同，对这种性质的补偿金究竟是使用哪一条？是参照破产企业还是一般离职？之前和财税部门咨询，说是条例中没提到“关停并转”类型那就视同禁止。但我理解，从实质上看，公司被卖掉了，
我是一个企业的普通女职工，因怀孕身体吃不消，到医院开了请假条，但公司不受理，并要我自动离职，但如果我离职了我保险就停了，生了小孩就没有相应的赔偿，所以我不想离职，我该怎么办?
入职未满一年体检查出肺结核，非职业病，离职怎么赔偿呢？合同签过，社保也交了，是不是给三个月医疗期，到时不能上班就可以解聘呢？ 也就是说这个人只要想休病假，我们在合同期内没办法解聘吗？
请问员工在工作期间接受了企业派往外单位的培训，离职时是否要赔偿培训费？
我在现在的单位工作期间，曾多次，较长期被派往外单位进修，现在我打算离职，请问是否需要赔偿公司培训费？ 我的几次进修，均未取得进修单位颁发的证书，那些单位我个人认为也不具备培训资质，但是我的单位能拿出他们给进修单位交纳我的培训费的收据
人事专员离职，偷走自己的档案及合同，去劳动仲裁告企业要求经济赔偿
您好，我是成都一个酒店的。我想向你咨询一下，我们人事部的人事专员，在9月份离职的时候，把她所有的档案以及合同，还有她签过字的相关资料全部偷偷的拿走了。然后到区劳动仲裁告我们未与她签订劳动合同要求经济赔偿。她是今年2月份到我们酒店的，期间换了3个部门，8月18日调到人事部的，9月12号离职。从事人事专员工作，
企业怕让我爸爸无缘无故辞职让其单位赔偿所以故意刁难我爸爸想让其自动离职这该这么做？
你好... 我爸爸去年在工厂上班出现过很严重的事故（脊椎出现裂痕）...但住院半年康复了...事后继续在工厂上班但厂里一直想把我爸爸辞掉，因为怕我爸爸以后出现什么后遗症。企业故意刁难我爸爸想让其自动离职。但我爸爸所在的企业员工都没有签劳动合同，请问这种情况怎么做？
企业无缘无故辞掉我爸爸怕让其赔偿所以在工作上故意刁难我爸爸想让其自动离职请问这该怎么做?
你好... 我爸爸去年在工厂上班出现过很严重的事故（脊椎出现裂痕）...但住院半年康复了...事后继续在工厂上班但厂里一直想把我爸爸辞掉，因为怕我爸爸以后出现什么后遗症。企业故意刁难我爸爸想让其自动离职。但我爸爸所在的企业员工都没有签劳动合同，请问这种情况怎么做？
我二月份入职，在公司上班七个月，面试说三个月签订合同，但是领导说公司有什么员工在编变动，推迟了一两个月给我签合同，七月底才签了合同，九月初医院检查怀孕了，公司领导说我隐瞒怀孕，还说我上班不能影响正常工作这样变相劝我离职，如果我辞职可以要求什么赔偿吗？
因为原来我跟的副总离职，本月老总就要求我主动离职，才肯报销我1万多的费用。我不肯，他就写了一份处分，把我工资降到最低1320.（原先4000多）。现在我要求离职，并要求离职前把欠我的费用给我报销。现在老总不肯，我该怎么办？ 老总是政协委员，归国华侨。 除了仲裁和投诉还有其他法律条款和依据吗？我不去公司上班
我想请问县委政府对老百姓兴办十来年的煤坪说是非法企业，要求拆除不予赔偿，是否合理？
在2004年度通过县委有关单位办证备案，百姓自筹资金，缴纳有关费用，经营数十年，到如今，政府一句话合法经营非法占地，拆！当时在国土部门办理国土使用批复时，国土局只给办理临时用地，时间到期后，百姓去办理延期，却说政策不允许，现就这一条，就要毁掉百姓一生乃至全家的后路，目前说煤坪场区是县规划区，要求拆除违法
