公司前期有进行培训，然后签了实习协议，里面说，实习期内单方提出离职要赔偿，协议是一式两份的，协议上签了我的名字以后交了上去，后来就没在给我了。现在实习期还么满，我想辞职，需要赔偿吗？
赔偿是说，试用期两个月，如果单方提出辞职，需要赔偿（60-实际工作天数）乘20。
我想问，这份协议是否生效？因为我没看到公司签名，也没拿到属于我的那份协议。
我现在提出辞职，是否需要赔偿？
我今年7月毕业，之前和一家公司签了三方，三方上面上有写如果违约需要交纳违约金3000，我已经辞职了，不知道是否要交纳违约金？ 而且那家公司说已经帮我办了申报档案接收,如果不去交违约金的话我就不能开离职证明，到时候新的公司也不能去人才中心帮我办理档案接收了。我该怎么办？
我今年6月毕业的，去了一家私人幼儿园上了7天班，签了实习协议，协议上说辞职需提前一月交辞职报告，否则视为违约，要交违约金，我想立刻辞职不交违约金行吗，我的工装还没退
劳务派遣工与用工企业有培训协议，劳动合同到期但培训协议的服务期未满，企业不同意辞职
我是一名劳务派遣工，劳动期间与用工企业签订了一份培训协议，服务期2年，但培训因企业车间停工而停止（培训只进行了四分之一，已经停止5个月了，超过了原定培训结束的日期）。现在我的劳务合同到期了，因车间停工，我的工作有了一些变化，需要由正常班转为倒班，但因存在交通因难问题，我要辞职，但用工企业不同意，说培训
签订了三方协议和实习协议，但没有签正式合同，想要辞职要不要交违约金？
我是今年的毕业生，10月份与某公司签订了三方协议与实习协议，其中实习协议写着于2012年10月24日生效，2013年6月30日乙方毕业时终止，违约金3000元。我还没有领到毕业证，在那工作了几个月，现在想要辞职，是不是只要提前一个月辞职就行？用不用交违约金？还有三方协议是好像我的那张也在公司他没有给我。假如说我再找工作
劳动者与用人单位签订了实习协议 协议还未到期 劳动者提前30递交辞职报告 用人单位不给批
我与工作单位签定了一年的实习协议 离协议到期还有5个月 我提前一个月递交了辞职报告 用人单位不批辞职报告 离职手续办不出来 一个月工资拿不到该怎么办
只签了劳动合同实习一年，没有签培训协议，现在打算辞职请问需要交纳违约金吗？
在公司实习一年已签劳动合同，培训协议没有签，现在打算辞职，请问需要交纳违约金吗？
签订三方后实习期间辞职算不算违约，需要交违约金吗？能否拿回三方协议？
背景： 与公司签订了1.三方协议，协议中规定：因出国留学考研或公务员或改派其他单位等个人原因需解除协议的，应支付违约金；2.聘用/实习协议,协议中规定：第一条、聘用期内双方均可随时无偿解除本协议；第九条，因违反本协议而给甲方造成损失的，因承担违约责任及赔偿损失。3.意向书，也就是offer。 七月毕业，现
实习生的实习期限到期后未拿到毕业证书，公司需要继续与其续签实习协议，这个续签协议的期限是由公司来定么
实习生的实习期限到期后未拿到毕业证书，公司需要继续与其续签实习协议，这个续签协议的期限是由公司来定么？有没有什么时间限制呢？
由于未有毕业证，本年3月我在D公签了3个月的实习协议，在六月份又签了三方协议，6月份结束，实习协议也到期，但D公司在7-8月仍然按实习协议给我支付工资，而无按在六月签的三方协议支付，D公司是否违反三方协议，我应该怎样维权？
