入职公司7个月，已 签订合同，现在因公司不知道什么原因要辞退我，找了个不执行工作内容 的理由辞退我。实际上不是我不执行，而是早前行政部经理就说公司要辞退我，口头辞退我的理由是不需要样品室了，而第二天给我安排搬样品室的工作（我是样品室管理员），好像有意为难我找理由辞退。辞退书大概是这样，因我拒不执行我该做的部分工作内容，即日起正式解除劳动关系，要我在一个月内（包含最后一日）辞职并且做好后续工作。 看样子是提前一个月通知我了。公司这种解除合同的方式是否合法？我可以要求公司赔偿吗？因为合同说当日就解除合同又叫我做好后续工作，按照法律那我到底是需要上班还是不需要上班了呢？？
我朋友在某外资企业上班６年，今年８月份签署３年期劳动合同，合同至今未发给她，前几天公司与她谈，希望让她更改工作内容，将原来两项岗位职能减为一项，朋友未同意，但公司仍坚持通过．根据劳动合同法第３５条，＂用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动
我现在就职于一家软件开发公司，2个月前公司经理突然说要出几本书，这几本书只有安排了包括我在内的3个人来写，到上个月下旬，公司安排书都由我一个人负责。对于出书我之前完全没任何的经验，所有的资料都来源于网络以及现有的一些书籍，上面要求我对这些资料进行整合。因为资料稀少，无论再怎么修改最后图书的内容不可避免
公司以工作态度不积极为由要辞退我，但是让我自己主动辞职，我该如何?
我是12年毕业的，劳动合同签的是2年的，现在刚做满一年。 部门经理要辞退我，说我态度不积极。其实该做的我都多了，还额外加班，我都无怨言。 其实之前一年里面我每个月奖金都比同一级别的少，是部门经理刻意这样。比如说有一个月其他人拿2000奖金，给我800，但是工作量我却比人家要多好多。但是我都忍下来了，现在因为今
在公司还差六天就工作三个月，发现怀孕一个月，被公司辞退.没有签合同，请问这种情况该怎么办？谢谢
原来公司说满了7天试用期就签合同可我工作半个月了也还没签反而辞退我还说说工资按试用期算我这样能不能向
原来公司说满了7天试用期就签合同可我工作半个月了也还没签反而辞退我还说工资按试用期算！公司这样是不是合理的？然后我该怎么办？求解答。 我们公司是15号发工资。我想问一下如果是辞退的也一定要等到15号才可以拿工资吗？
工作3年合同到期，公司托着不签合同不辞退一个多月，之后说不续签
我在这家公司干了3年多，刚来的时候是2010年3月，公司说3个月试用，之后人事调整，合同拖到8月才签，之后干了3年，2013年8月到期，人事已经把合同递交给老板，老板拖着不签，9月30日通知我公司要辞退我，说这是提前30天通知我，让我可以找工作了。这样的情况我可以要求公司赔偿什么？或者说我可以领取到哪些赔偿金和失业金
律师您好。我在公司工作4年已是无固定期限合同了。原本在公司是开老板车。合同上写的工作岗位是司机，工作时间是实行综合计算工时工作制（平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时）。现因公司结构调整不需要老板车驾驶员了。公司有意把我调到驾驶班开货车。这样就牵扯到两个问题，第一上班时间，原
请问在公司工作27年，因身体不好，公司要辞退，请问有补偿吗？
我是湖北一家企业的员工，工作至今27年，眼看就快要退休了，领导给我调换新岗位，本人因长期加班，导致身体颈椎，腰椎，变形，无法完成新的岗位工作，领导讲以不听从分配，将辞退我，请问老师有没劳动者的保护权益跟补偿呢？
