本人父亲 于去年在上班途中出车祸去世，判定为工伤死亡，13年1月 国家社保局将扶助金40万 转给我父亲上班的单位，现单位将此钱扣押。 到现在不给我们遇难者家属。现已经提起民事诉讼。法院已经传票为不当得利。 请问：我可以提起刑事诉讼吗？ 因为该单位是三人投资合办，现在我只能起诉法人，但是我怀疑该法人或者将此笔钱挪用为公司公款 或者直接私下转入个人账户。 请问我如何才能起诉至刑法？ 侵占罪？职务侵占罪？
公司由于生产需要,为了节省加班费,而要求员工周末上班,却把周末上班的时间私自调到比较淡的正班时间,不给加班费,员工请假也是要员工用加班的时间来补齐请假期间的正班,这样是否是合法的,谢谢 我们公司是在深圳的
企业私自给员工调换公司算违反劳动合同吗两个截然不同的工作部门.现有一公司不景气.企业就私自强行把员工调到另一个公司,不服从就给你结算工资走人.不给你任何赔偿.请问这符合劳动法吗(手机咨询！)
我们是一间省属企业，在9月公司不通知员工，就委托劳务公司代购四金，现在我们的省社保已转到市社保缴纳，公司缴纳社保金额减少了，合理吗？公司人事在11有发表示明，并口头上讲不违反法规。请问这样违反社会保险法吗？请解答，谢谢。
我想问，珠宝企业里的保安有没有权利在下班后私自搜查员工的抽屉？而且搜查没有正面下达文件的情况下，我们能告公司保安吗？我有一位朋友在珠宝加工厂做的，某晚下班忘了交金粉，放在了抽屉里。第二天保安声称在晚上搜查的时候发现有私人金粉，并告我朋友打算偷金，要求罚款和坐牢。请问保安这样做对嘛？我们能上诉吗？
公司因为产品问题，销售不好，老板就通过将原来的工资去掉一半作为绩效来考核员工，请问这是不是降低薪资的手段，明知产品销售不了还用绩效考核，当时也是受不了这份气离职了，而且当时签订的合同是第三方的，上面写的工资比实际拿的工资低很多，请问如果我有工资单的邮件，以及银行的流水和入职合同，以及降薪后薪资标准书
员工未交三险，公司晚宴喝酒后私自外出溺水身亡，企业负什么责？
公司正在筹建中，计划在三个月内统一给员工办理三险一金。但在此之前，公司有一个员工在公司晚宴喝酒后，私自外出溺水身亡，不知道企业该负什么责任？该如何处理？ 公司与员工没有签订正式劳动合同
企业为逼员工自己辞职，私自降低员工工资是否合法？员工应该怎么保护字的利益？
我是一位来深圳打工者，在一家私企工作四年多了，公司现在想用种种原因逼我自己辞职，还口头告诉把我的原有工资下降，在公司这么多年公司很多国家规定的员工福利都没有给我买，请问我该如何保护自己的利益？
情况1: 出纳兼会计推荐了2个客户到公司办理了代客理财,做黄金现货交易,当时协议上公司未盖公章,只有总经理的签字(不是法人,但是是股东之一),现在2个客户账户出现巨额公司,公司董事会不愿承担责任,叫客户自己去找前总经理。 情况2: 工行U盾经办人和领用人 是出纳兼会计和人事专员签字领用的,但是U盾1 经办是出纳兼会计
，我在福建，我想咨询下 您好，我店里的员工私自挪用公款一万多
，我在福建，我想咨询下 您好，我店里的员工私自挪用公款一万多，我有叫他写了张条声明他自己犯下的错误，给他时间还，可现在人联系不上了，无法找到人了，我可以用微信人肉搜索，公开他的行为吗？
我在厦门，因我是开服装店的，在开店过程中我聘请的员工将销售款私自挪用
我在厦门，因我是开服装店的，在开店过程中我聘请的员工将销售款私自挪用，金额达一万五千元，并有员工进行举报，后找其沟通对此事的处理要求其按最低款额进行赔偿，但对方否认其行为并不予理采，且威胁提出通过劳动部门追究我的责任，因我属于个体户没有为员工进行参保，这种情况我该如何处理维权。
