父亲在公司工作了6年多，今天回家说被公司辞退了。问过原因，说是公司对于他前几个月一次车祸补偿有不愉快，是因为工作的事情，开车外出，伤者自己闯红灯撞到的。去掉保险公司赔的，公司自己付出1万元赔偿金给伤者，之后要求我父亲承担一部分，父亲不同意。现在对我父亲说要他自己写报告辞职，或者公司退工，退工原因写造成公司重大损失。父亲最后写了辞职报告。原因是身体不好，但是没有说具体离职时间，而公司第二天就让他不用上班，而且新人也招好了。请问公司这样做是否合法?如果走仲裁或者法律途径，是否可以要求到赔偿？或者如何能证明这个辞职报告是不在自愿情况下写的？
还有这次车祸的赔偿，我父亲需要自己承担一部分么？他们目前从我父亲工资中扣了600作为补偿。
公司向辞退我们，但由于我们有劳务合同，让我们自己写辞职申请，这样合法吗
我于几年的6月份来这家公司，一个月的试用期，试用期并没有上保险，转正之后，上了三个月的办半，公司现在就是想辞退我们，但是又怕我们告公司，所以让我们写自动离职申请，我们都写了 我们还能告公司吗？
因为公司经济效益不好，导致裁员，我被公司辞退，而且是口头通知，我是工作未满一年超过半年的，然后我和公司协商好赔偿，赔偿我一个月的工资。人力资源部在2天后邮件通知我解除合同。但是公司现在让我自己填写离职申请报告，没有辞退通知书和书面的赔偿证明，但是我有协商过程的录音和人力资源部答应给的赔偿的QQ聊天记录
请问与公司签了合同，提前三十天向公司提交辞职报告，他们不批准，我自己走了能拿到工资吗？
我与公司签订了一年的合同，做了几个月后，觉得做不起工资来，于是我就向公司提交了，辞职报告，但是公司领导人不批，后来我就又做了一个多月后， 我没跟他们说就走了，到 了发工资时候我回去拿工资，他说我主动放弃工作就等于自动放弃工资，就不给，现在都拖了两个月了，并且也朝出我们合同外时间了。我还能用法律手段拿到
公司辞退我不给我补偿 后面说是我自己辞职的 不承认是辞退我了 当时和我谈话的时候只有我们两个 现在怎么办
你好，我想问一下公司内部转职后，签了一个月的试用期，试用期半个月就辞退我，但让我主动些辞职报告，辞职
在公司工作一年合同到期后，没有续约，一直又工作了将近一年，这算不算自动续约。后来打了辞职报告，用邮件的方式提交，但并没有办理辞职手续，公司建议我内部转岗，又签了一个月试用期合同，结果试用期半个月就让辞退我，并让我先打辞职报告，辞职报告已经通过邮件的方式提交了，还没有办理辞职手续。我想请问一下，这其中
你好，我想问一下公司内部转职后，签了一个月的试用期，试用期半个月就辞退我，但让我主动些辞职报告，
在公司工作一年合同到期后，没有续约，一直又工作了将近一年，这算不算自动续约。后来打了辞职报告，用邮件的方式提交，但并没有办理辞职手续，公司建议我内部转岗，又签了一个月试用期合同，结果试用期半个月就让辞退我，并让我先打辞职报告，辞职报告已经通过邮件的方式提交了，还没有办理辞职手续。我想请问一下，这其中
员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么班？
公司是小企业，平常来来走走的工人很多，企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情，一般都是结算钱给人家后就算了，但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么办？
公司以工作态度不积极为由要辞退我，但是让我自己主动辞职，我该如何?
我是12年毕业的，劳动合同签的是2年的，现在刚做满一年。 部门经理要辞退我，说我态度不积极。其实该做的我都多了，还额外加班，我都无怨言。 其实之前一年里面我每个月奖金都比同一级别的少，是部门经理刻意这样。比如说有一个月其他人拿2000奖金，给我800，但是工作量我却比人家要多好多。但是我都忍下来了，现在因为今
