劳务工，被派遣到一家公司干了10年，合同是跟劳务公司两年一签，现合同到期，不续签，应如何赔偿？

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提问人：caona83
提问时间：2013-10-15

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w111 已解决 2010-06-25 回复(2)

我们是一家大型国有企业的劳务派遣工，2005以前是与单位签的劳动合同，2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同，合同2年签一次，2010年9月30日合同到期，五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗？我们中的大部分人已经在

苦恼的我们已过期 2010-08-27 回复(1)

我是一名劳务工合同到期了公司不跟我续签了我还填写辞职报告吗？

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在同一工作岗位作满13年，合同到期后公司不再续签合理吗？如何赔偿?

因我现在所就职的公司是个鞋厂，相对来说是用人比较密集的公司，附着深圳用人的底薪水不断增加，用人成本不断提高，所以，此公司在不断的收编缩减工人。我在同一工作岗位作满13年，合同到期后公司提前一周说不再与我续签合理吗？如何赔偿?

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合同到期不续签，但是是和劳务公司签订的合同，这样有赔偿吗

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工作10年，合同到期公司不再续签劳动合同，公司如何赔偿？

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本人在2003年3月28号入职公司，每三年签一次劳动合同，现在想问一下，现在合同至2014年3月28号到期，到时公司不再续签劳动合同的话，公司怎样赔偿才合理？怎样算才可以得到应有的薪酬？

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我在广州，想咨询下，合同期满公司提出不续签可得到经济赔偿吗？但公司当时给我签的合同是一家派遣公司。到底找谁拿赔偿？"注，我应聘是在公司的"

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三年合同到期，公司不再续签，公司该赔偿多少？我基本工资4500，技术津贴500，总共5000元，另有加班时间267小时，该给多少加班费。公司对加班费不管是平时还是周末，只按1倍支付加班费。

richardjy 已过期 2013-09-24 回复(12)

如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,

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