你好，我想问下，我2010年1月10日进的公司，今天是2011年1月4号，公司无理由解雇，工作期间没

你好，我想问下，我2012年4月23日进的公司，今天是2013年10月8号，因为公司拖欠我们工资后我们去劳动保障局去投诉，投诉后公司领导人由于报复心理让我们停职休息，可是没给我们一直没签合同和交保险。请问这该怎么办？

问题状态：已解决回复 (2)
提问人：吴云霞
提问时间：2013-10-15

liufeng0619 已过期 2009-06-08 回复(3)

v你好，我想问下，我2010年1月10日进的公司，今天是2011年1月4号，公司无理由解雇，工作期间没有违反任何公司的规章制度，可是我们一直没签合同。公司也没提前通知。请问这该怎么办？

泡泡人已过期 2011-01-04 回复(2)

我2012年1月合同到期，但仍然继续工作，交纳保险，3月18日发现怀孕，并有先兆流产，有医生开的诊断，需要休息，请问现在公司可以以合同到期为由解雇我吗，谢谢！我是做销售的，需要长时间穿高跟鞋站立

22377967@qq.com 已过期 2012-03-27 回复(7)

今年3月31日与学校的合同到期，从4月开始到现在仍然在学校工作，6月28日学校口头说要解聘全部外聘老师，7月31日就终止劳动关系，但我现在怀孕了，请问学校还能解雇我吗？

今天天气已解决 2012-07-16 回复(3)

我是一名大学生，由于身体有病，需要住院治疗半年，请问公司有权解雇我吗？

shuosuoxiao 已过期 2013-05-19 回复(1)

我是名摄影师在工作期间给新娘新郎拍照不小心为了需找好的角度不小心踩在石头上结果落水造成手背受伤缝了5针关键是相机也跟我一起落水维修要7，8千公司要我赔偿我该怎么赔偿

xb638796796 已解决 2013-10-07 回复(2)

xiao72yaoyao 已过期 2013-10-10 回复(9)

2013年3月11号入职并签订劳动合同，工作期间未有严重过失，而且工作表现良好。老板把店由新聘总监管理，截止到2013年10月8日在我未接到提前任何通知和口头传达的情况下，他以我所在公司的名义无故开除我，请问我应当得到怎样的赔偿？

jie333 已过期 2013-10-10 回复(6)

我在公司工作两年，因家中有小孩，公司口头承诺我可以不按公司的上下班时间，现在辞职了，公司又以常常迟到早退为由要扣钱，合法吗

maggie1981 已过期 2013-10-12 回复(4)

员工在工作期间突然病发，立刻送往医院，被鉴定为脑充血中风，当天开手术，第二天死亡，从事工作为搬运工，公司是否要负全部责任？ ps:事故前一段时间这个员工有发生过头晕现象，公司曾劝说过其去医院检查，这个员工却坚持认为自己没有病。所以他的病所有人都不知情。

a21804464 已过期 2013-10-14 回复(5)