入职三年多，公司为我购买了保险，但是至今从未签订过劳动合同，请问可以申请劳动仲裁要求赔偿吗？ 如果此时公司辞退我，还有什么其他可以申请赔偿的事项？
咨询下：我从3月19号进入1家公司上班，但是3月19-25号是没有办理厂证，及工卡的（故这1个星期是没考勤记录的）， 26号办理了厂证和工卡，一直到现在，公司也没给购买保险、签订合同，那么如果公司说试用不合格解雇有赔偿吗？ 如何有补偿、赔偿 这个具体是怎么去计算？ 另外就是如果到了那天自己要怎么去做呢？
07年7月入职，至今未签订合同，公司也未购买劳动保险，能否申请赔偿？
我自07年毕业后在厦门一家公司的项目上任职，之后又调派次到此公司另一个地方的项目上工作，但至今公司为跟我签合同和为我交劳动保险，现在我想辞职了，请问我能申请赔偿吗？怎么赔偿？ 一下是我的工资情况： 07年7月到9月 实发工资 1020*3=3060 07年10月到08年8月 实发工资 1470*11=16170 其后调派到另一
至入职以来至今公司一直未主动与我签订劳动合同并购买社会保险！
当初2009年5月来此公司的时候公司承诺3各月实习后签订劳动合同并购买社会保险，但是时间一天天过去，今年6月当我向公司提出增加工资待遇并购买社保的时候，公司却因我不听话为由拒绝给我转正并购买保险。期间经常通宵加班无加班补偿，节假日从未放够，经理经常在同事面前说我精神有问题诽谤和扭曲我在同事面前的形象如今我
我在单位工作近7年时间未签订合同而且没有购买社保、医保等保险金，现在单位要求我跟另一家代理公司签合同
我于2004年5月1日进入一家公司工作至今，单位一直未与我签订任何劳动合同，也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用，现在单位要求我与另一家代理公司签订劳动合同后才能继续留在该单位工作，而我又不想与这家代理公司签订劳动合同，请问我该怎么办？如果我现在离开该单位（或者是单位以此理由辞退我）我能要求单位给予我
2010年3月开始工作到现在（2011年3月），公司未签订劳动合同和购买保险。也没有工资条，只有拿工资时我签收的条子，在公司方。所以证据只有在公司的送货单上签过的字还有公司日常记账的记账本上有我字迹。这样就够了吗？有多大可能得到赔偿？应有哪些赔偿？ “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
2010年六月初工作至今（2011年9月）公司没有给我签订劳动合同，未购买保险。没有工资条，工资都是直接发的现金。能证明劳动关系的证据只有公司入库单上和银行汇款单上的签字。我现在想辞职，请问能得到哪些赔偿？工作已超过一年存在无固定期限劳动合同，是否还能得到赔偿？
我在这个公司工作快一年了，公司没有和我签订劳动合同，也没有给我买保险这些，如果我自动申请辞职，公司能给我什么补偿？
公司跨区搬迁，员工不跟过去是否有赔偿？没签订过合同，但有帮购买社保
公司从广州番禺区搬到广州天河区上班，由于太远，员工不愿意跟随公司一起过去，是否会有赔偿金？但没签订过合同，会影响吗？公司有帮忙购买社保，是否能证明是公司的员工？
试用期公司不交保险，也不签订合同，试用期怀孕了，生育险能报销吗
我今年6月3号入得职，公司试用期说一到三个月，现在都第四个月了，公司也没有说要帮我转正，也没有签订合同，公司答应的是要交五险一金的，但是没有书面文件，我现在可能怀孕了，我想知道我要怎么维护自己的利益，我的生育险能报销吗
入职已经5个月,公司一开始以管理层下市场为由推迟签合同.到了9月份管理层工作完成也没有签订合同,也没有帮我购买社保.加班也没有补贴.现在想离职,请问怎样维权?
